【業務内容】
?建設業／製造業を中心とした企業に対し、採用状況や課題、求める人物像などを丁寧にヒアリングし、現状分析
?理系学生向け就活イベントや人材紹介サービスについて、企業の課題解決につながる企画立案・提案
?企業ごとの採用ニーズやターゲットに合わせ、イベント内容や採用手法、実施時期などを含めた最適な採用設計
?イベント実施後は結果の振り返りや効果検証を行い、次回開催や継続利用に向けた改善提案・フォロー
?社内のインサイドセールス、CS、RAチームと連携し、情報共有や役割分担を行いながら円滑なプロジェクト推進

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】
?新規企業へのアプローチを行い、関係構築を通じて取引拡大や新たな採用ニーズの獲得
?チーム運営や後輩育成に携わり、営業ノウハウの共有やメンバーの成長をサポート
?新サービスや新拠点の立ち上げに参画し、企画検討から運用まで幅広い関わり
?事業全体の効率化や成果最大化を目的とした、業務改善や営業フローの仕組み化を推進

【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化

【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
※リモート可能／東京・仙台・愛知・大阪・福岡
※希望を考慮し、配属を決定
※転勤なし（希望があれば可能）

【勤務時間補足】
?フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※勤務時間は例となります。
　研修後（1か月後）はリモート勤務が可能です。

【応募時必須条件】
【下記に当てはまる方】
?大卒以上
?何らかの目標達成経験がある方
　└営業や接客で売上目標などを達成した実績
　└コールセンターなどで対応件数目標を計画的に達成した経験

職種未経験OK
業種未経験OK