事業企画職/営業・カスタマーサクセス経験者向け/顧客ニーズを形にするポジション/土日祝休【東証STD上場グループ】
職種: 新規事業企画・事業開発
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階

求人の特徴
土日祝休み
年間休日 120 日以上
夜勤なし
深夜勤務なし
交通費支給
賞与あり
業務内容
▍募集の背景
導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。
当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。
お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか?
▍業務内容
このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。
単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出
・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定
・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計
・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理
・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討
・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案
〈自社の主要プロダクト〉
当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」:新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」:人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」:未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」:他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。
▍本ポジションの特徴・魅力
■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。
■エンジニアとの協業で、チームでサービスを作り上げていく一体感がある「どうすればより良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を感じることができます。
■プロダクトの未来を創るチャンス既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新たなHRサービスの立ち上げにも関わるチャンスがあります。あなたのアイディアを「0→1」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。
▍求める人物像
企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方
カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方
お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方
サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方
【募集背景】
更なる組織強化, 増員募集
導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。
当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。
お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか?
▍業務内容
このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。
単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出
・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定
・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計
・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理
・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討
・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案
〈自社の主要プロダクト〉
当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」:新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」:人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」:未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」:他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。
▍本ポジションの特徴・魅力
■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。
■エンジニアとの協業で、チームでサービスを作り上げていく一体感がある「どうすればより良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を感じることができます。
■プロダクトの未来を創るチャンス既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新たなHRサービスの立ち上げにも関わるチャンスがあります。あなたのアイディアを「0→1」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。
▍求める人物像
企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方
カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方
お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方
サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方
【募集背景】
更なる組織強化, 増員募集
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
・営業または企画のご経験 3年以上
法人/個人、経験業界等問いません
職種未経験NG
業種未経験OK
・営業または企画のご経験 3年以上
法人/個人、経験業界等問いません
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 120日 その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。) ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇 |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回回 / 昨年度実績: 2ヶ月分 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■固定賞与:年2回(6月・12月に支給) ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■固定賞与:年2回(6月・12月に支給) ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー(社内表彰制度) 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております (ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください) 【制度概要】 ・対象となる方:育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間:対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度:週3リモート、週2出社 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙室あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 |
| 沿線・最寄駅 | JR・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 企業の採用支援・キャリア支援を主業とする会社。採用プロモーションの企画・立案、採用Webサイトや採用動画など各種ツールの企画・制作、パンフレット等の制作、採用業務支援システムの提供、適性アセスメント事業、学生向け就職支援・キャリアイベントの企画運営など、企業の人事領域におけるコンサルティングとサービスを展開している。 |
| 勤務先従業員数 | 111名(2025年6月現在) |
| 選考について | ①書類選考 ②一次面接(所属部門社員) ③Web適性検査&最終面接(所属部門長) 【補足】※オンライン面接可(一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております) ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

