【事業拡大に向けて人員募集】設備施工管理経験者歓迎/年間休日127日/年収500万円~700万円◎/直行直帰◎
職種: 空調設備施工管理
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
車通勤 OK
業務内容
【大型案件の施工管理】
・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。
・新規事業として空調施工管理をスタート
■仕事の内容
・民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
・公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境。
【具体的には】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
・半年〜1年程度の長期にわたる大型民間工事(請負金額1000万円〜1億円規模)と、比較的短期の民間工事(100万円程度のもの)を並行して担当していただきます。
※個人の能力次第になるので、強制はしません。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
※勤務地の変更:なし
【勤務時間】
08:00~17:30(所定労働時間8時間)
休憩:90分
残業:有
・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。
・新規事業として空調施工管理をスタート
■仕事の内容
・民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
・公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境。
【具体的には】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
・半年〜1年程度の長期にわたる大型民間工事(請負金額1000万円〜1億円規模)と、比較的短期の民間工事(100万円程度のもの)を並行して担当していただきます。
※個人の能力次第になるので、強制はしません。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
※勤務地の変更:なし
【勤務時間】
08:00~17:30(所定労働時間8時間)
休憩:90分
残業:有
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
【応募条件】
空調・衛生設備施工管理経験者
職種未経験NG
業種未経験NG
【応募条件】
空調・衛生設備施工管理経験者
職種未経験NG
業種未経験NG
募集要項
| 職種 | 空調設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 8:00:00 ~ 17:30:00 |
| 時間外 | あり 月平均45時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 127日 ?完全週休2日制(土日祝) ?夏季休暇(4日) ?年末年始休暇(2025/12/30~1/4まで) ?有給休暇(10日~) 有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇 |
| 給与 | 月給:4,900,000円 〜 7,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 91,700円 賞与:年2回回 / 昨年度実績: 2ヶ月分 【給与】 月給:350,000円~500,000円、基本給:258,300円~369,000円、固定残業代:91,700円~131,000円を含む/月 ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ■賞与実績:年2回(合計:800,000円〜1,000,000円) ■昇給:あり 【試用期間】 3ヶ月/変更無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 【給与】 月給:350,000円~500,000円、基本給:258,300円~369,000円、固定残業代:91,700円~131,000円を含む/月 ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ■賞与実績:年2回(合計:800,000円〜1,000,000円) ■昇給:あり 【試用期間】 3ヶ月/変更無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 700万円/1級管工事施工管理技士補/38歳/1年目/メンバークラス 700万円/1級管工事施工管理技士/48歳/1年目/メンバークラス ※1級管工事施工管理技士は年収700万円〜 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?通勤手当(会社規定に基づき支給) ?残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ?副業OK(全従業員利用可) ?自転車通勤可(全従業員利用可) ?出産・育児支援制度(全従業員利用可) ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?研修支援制度(全従業員利用可) ?U・Iターン支援(全従業員利用可) ?定年制あり(定年年齢:一律60歳) ?継続雇用制度※再雇用(全従業員利用可) ?継続雇用制度※勤務延長(全従業員利用可) ?従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ?車通勤可(全従業員利用可) ?直行直帰可能 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 |
| 沿線・最寄駅 | JR南武線「稲田堤駅」徒歩5分 |
| 勤務先名 | 株式会社稲田水道工務店 |
| 勤務先本社所在地 | 〒214-0003 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://inada-sk.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 給排水・衛生設備および空調設備の施工および施工管理を主業とする管工事会社。給水工事、排水工事、衛生設備(トイレ・洗面所等)工事、給水ポンプの設置、直結水道工事、受水槽撤去、劣化診断・点検調査などを含む建築設備一式の設計・施工・保守を行い、公共施設や集合住宅などの大型案件から小規模工事まで幅広く対応している。 |
| 勤務先従業員数 | 11名 |
| 選考について | 【面接回数】 1~2回(目安) 【補足】 【筆記試験】 無 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

