月間広告費4000万円超/事業成長をドライブするインハウス広告運用(リーダー候補)
職種: Web広告運用・SEO
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
夜勤なし
学歴不問
業務内容
【募集のポイント】】
◎月間4000万円超の広告予算を動かす!急成長D2C企業の戦略的ポジション
◎リスティング・SNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引
◎メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める
◎将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる
■HRCはこんな会社です!
ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C(EC通販)事業で急成長を遂げています。『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。
主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。2024年度の通販領域の売上は117億円規模に達し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています!
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人8ブランド(子会社2社)をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます!
■このポジションのミッション
D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。
その中核を担う広告運用担当者として、データドリブンな広告運用で各ブランドの目標(獲得CV・売上やCPA)を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。
インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています!
■仕事内容
急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。
▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告(Google, Yahoo!)、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集
▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行
▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進
■入社後の流れ(オンボーディング)
【1~3ヶ月目】育成プログラム・OJT
HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。
【3ヶ月目~】主担当として独り立ち
広告運用担当者として裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。
■配属
・デジタルマーケティング課 広告運用チーム
┗課長1名
┗チームリーダー1名
┗メンバー2名
▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください!
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間】
9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
◎月間4000万円超の広告予算を動かす!急成長D2C企業の戦略的ポジション
◎リスティング・SNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引
◎メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める
◎将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる
■HRCはこんな会社です!
ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C(EC通販)事業で急成長を遂げています。『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。
主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。2024年度の通販領域の売上は117億円規模に達し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています!
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人8ブランド(子会社2社)をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます!
■このポジションのミッション
D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。
その中核を担う広告運用担当者として、データドリブンな広告運用で各ブランドの目標(獲得CV・売上やCPA)を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。
インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています!
■仕事内容
急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。
▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告(Google, Yahoo!)、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集
▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行
▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進
■入社後の流れ(オンボーディング)
【1~3ヶ月目】育成プログラム・OJT
HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。
【3ヶ月目~】主担当として独り立ち
広告運用担当者として裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。
■配属
・デジタルマーケティング課 広告運用チーム
┗課長1名
┗チームリーダー1名
┗メンバー2名
▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください!
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間】
9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
【必須(MUST)】
・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること。
・広告管理画面(媒体は不問)を用いた運用実務経験(目安:月間予算1,000万円以上)
・5アカウント以上の運用経験
・薬機法・景表法など、ECや広告運用に関わる法規の基礎知識
職種未経験NG
業種未経験OK
【必須(MUST)】
・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること。
・広告管理画面(媒体は不問)を用いた運用実務経験(目安:月間予算1,000万円以上)
・5アカウント以上の運用経験
・薬機法・景表法など、ECや広告運用に関わる法規の基礎知識
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | Web広告運用・SEO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:30:00 ~ 18:30:00 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 120日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 |
| 給与 | 年俸:4,500,000円 〜 6,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 25.0時間 固定残業代:1年あたり 44,420円 賞与:年2回回 年収:450万~600万 月収:290,000円~357,000円 【月給の内訳】 ・基本給:24万5800円〜 ・固定残業手当:月25時間、4万4420円〜。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限1万円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙室あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5階 |
| 勤務先名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://c-nextage.com/ |
| 勤務先事業内容 | 多角事業を展開する持株会社グループ。通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域の4つを中心に計18事業を手掛けるとし、グループ全体の経営統括を行う。グループ内でのWEBシステム開発やWEBデザイン制作のほか、通販商材(バストケア等)、後払いサービスやファクタリングなどの金融サービス、エンタメ関連のWebメディア等を運営している(出典: 公式サイト、関連掲載情報)。 |
| 勤務先従業員数 | 255名(グループ全体、派遣・パート除く、※2025年10月現在) |
| 選考について | 書類選考+適性検査(ミキワメ) ↓ 一次面接:ネクステージGroup人事担当 ↓ 人事面談※必要に応じて ↓ 適性検査(スカウター):二次面接までに受検完了をお願いしております。 二次面接(+朝礼参加):現場担当者 ↓ 最終面接:HRC 代表取締役 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

