始業・終業時間: 8:40:00 ~ 17:30:00

土日祝休み
年間休日: 125日
■週休2日制
※7月第二土曜日、10月第三土曜日は出勤
■長期休暇制度
■有給休暇：⼊社半年経過時点10⽇
※育児休暇取得実績あり
有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休

年俸：3,750,000円 〜 3,750,000円
固定残業：なし
賞与：年2回回 / 昨年度実績: ３ヶ月分
■想定年収：3,756,000円～

■昇給：年1回
■昇格：滞留期間の定めなし

■賞与：夏期と冬期の年2回（過去実績3か月分／固定支給）
■業績に応じて9月に決算賞与有（2004年以来連続で支給）
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与

■試用期間：あり（半年間は研修制度を設けています。）

■想定年収：3,756,000円～

■昇給：年1回
■昇格：滞留期間の定めなし

■賞与：夏期と冬期の年2回（過去実績3か月分／固定支給）
■業績に応じて9月に決算賞与有（2004年以来連続で支給）
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与

■試用期間：あり（半年間は研修制度を設けています。）

【20代営業年収例】
■新卒1年目：375万円
■新卒2年目：426万円
■新卒3年目：656万円
■新卒4年目：747万円
■新卒5年目：825万円

あり

試用期間：なし

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■企業型確定拠出年金
■残業手当
■住宅手当（25,000円／月）
■家族手当
■食事手当（3,000円／月）
■皆勤手当（10,000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■扶養手当
■部活動（フットサル部、野球部が活動中）
■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc）
■35歳より人間ドック
■家賃補助
■ヘルスケア補助⾦制度
■住宅融資制度
■財形
■持ち株制度
■起業制度
社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します）

■ステップ制度
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。
◇さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、
シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。

■POLICY合食・合宿
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、
合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。

■福利厚生サービス　ベネフィットステーション

■福利厚生施設
エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート

■兵庫型奨学金返済支援制度導入
https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html

関西最大級の特殊鋼専門商社。常時多数（8000t以上）の在庫を保有し、特殊鋼・非鉄金属・高合金・チタン等の販売を主力とするほか、社内設備での切断加工・機械加工、熱処理、機械試験まで一貫供給を行う。航空宇宙向けのAMS・MSRR規格材料の取り扱いや、3Dスキャン等を用いた設計・データ作成なども実施している。

WEB面接(※複数回)
↓
対面面接(※複数回)
↓
適性検査
↓
内定
【選考情報】適性検査あり

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333