始業・終業時間: 10:00:00 ~ 19:30:00

週休2日（土日以外）
年間休日: 117日
■完全週休2日制（休日は火・水）
※働き方選択制：詳細は面接時にご確認ください
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇

年俸：4,000,000円 〜 12,000,000円
固定残業：なし
【給与補足】
■月給+インセンティブ+社長賞
※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜インセンティブ制度について＞
インセンティブの還元率は都内トップクラス!
自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。

▼世代別平均年収例▼
20代：600万円
30代：900万円
40代：1200万円

【その他補足】
■昇給：有
■試用期間：6ヶ月

＜平等で明確な評価制度＞
昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。
未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。
※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※

【給与補足】
■月給+インセンティブ+社長賞
※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜インセンティブ制度について＞
インセンティブの還元率は都内トップクラス!
自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。

▼世代別平均年収例▼
20代：600万円
30代：900万円
40代：1200万円

【その他補足】
■昇給：有
■試用期間：6ヶ月

＜平等で明確な評価制度＞
昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。
未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。
※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※

住宅事業部平均年収：908万円
全営業社員平均年収：950万円
中央値：845万円

トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験か

試用期間：なし

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■宅地建物取引士手当（2万円/月）
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：通勤手当上限3万円
■定年：60歳
■残業手当

不動産事業を主軸とし、マンション経営、住宅設計・販売、物件の企画開発、売買・仲介・賃貸・管理、不動産コンサルティング、賃貸管理、資産運用アドバイス等を提供。住宅事業部やアセット事業、賃貸事業、管理部門を有し、投資用マンションの提案営業や資産運用コンサルティングも行っている（公式サイト記載）。

面接1～2回

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333