始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00

土日休み
年間休日: 115日
【年間休日数：115日】
完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇
夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇

年俸：3,000,000円 〜 8,000,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1年あたり 33.0時間
   固定残業代：1年あたり 50,000円
賞与：年2回回
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。

★専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて毎月0~20万円支給）
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

【年俸制（前職年収保障）の場合：補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。

★専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて毎月0~20万円支給）
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

【年俸制（前職年収保障）の場合：補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

なし

試用期間：なし

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（奨励金20％）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）

分譲住宅事業を中心に、注文住宅の請負、総合不動産流通事業、アセット事業、賃貸管理、宅地造成、リフォーム・買取等を展開。用地取得・開発から企画・設計・施工、アフターサービスまで一貫対応し、テクノロジーを活用した「リアル×テクノロジー」プラットフォームやコンパクト分譲開発を強みとする不動産事業会社。

書類選考
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面接（1～2回）
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内定
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333