始業・終業時間: 8:00:00 ~ 16:45:00

土日祝休み
年間休日: 124日
■創立記念日
■産前・産後休暇
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：年間24日（入社初年度は入社月により月割り、試用期間3か月間は3日まで取得可）
特別休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 夏季休暇

年俸：4,500,000円 〜 8,000,000円
固定残業：なし
賞与：年2回回 / 昨年度実績: ６ヶ月分
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（約2.5～3か月×2回）
■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当
（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

★中途入社から管理職への昇格事例が多数
管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。
管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。
昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。
中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。

※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（約2.5～3か月×2回）
■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当
（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

★中途入社から管理職への昇格事例が多数
管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。
管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。
昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。
中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。

・50歳／1200万円 ※管理職のため年俸制
・45歳／730万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
・38歳／650万円（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回）
・29歳／530万円（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回）

なし

試用期間：なし

交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金基金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■通勤手当
■家族手当：扶養親族1人あたり定額支給
■住宅手当：支給条件あり
■現場手当：施工管理職の場合支給あり
■資格取得費用補助・取得奨励金制度：受験料＋取得奨励金支給　※対象資格48種
■帰宅交通費手当支給：支給回数上限あり
★日立グループの福利厚生充実★
　・日立グループ持株会制度
　・日立グループ団体保険
　・日立家電品の割引価格購入
　・e-ラーニング「Hitachi University」利用可

産業プラント、公共施設、ビル等におけるプロセス設備や空調設備、水処理設備などの企画・設計・施工・保守・メンテナンスおよびリニューアルを提供する総合エンジニアリング企業。冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水・衛生設備、産業機械設備、電気・電気通信設備などの設計・製造・販売・工事並びに保守請負を行うほか、水処理装置の設計・建設・修繕から運転支援まで一貫したソリューションを提供し、設備の省エネルギーや保全支援、最適化制御などデジタル技術を活用したサービスも展開している。

書類選考
↓
一次面接（原則オンライン）
↓
最終面接（原則オンライン）
↓
内定
【補足】※対面面接可能（応相談）
※選考回数が変更となる場合があります

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333