【今治/新エネルギー関連製品の技術提案及び電気⼯事管理】★完全週休2⽇制
職種: セールス・サービスエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 愛媛県今治市北宝来町1-5-3真栄美ビル4F
求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
資格手当あり
賞与あり
業務内容
■低炭素社会を実現するための新エネルギー関連製品と、それらを遠隔で監視するための機器をトータルに提案します。
また、受注後は納⼊先において、設置⼯事の現場管理業務なども⾏っていただきます。
◎電気⼯事関連の知⾒を⽤いて、法⼈のお客様になぜそのサービスや製品が必要か説明を⾏ったり、
製品・サービスの導⼊にかかるコストを計算して⾒積りを提出。
トータルでお客様のメリットを訴求する提案をします。
《取り扱い商材》
ネットワークカメラ、産業⽤の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ照明、計測監視装置など
※設計やアフターメンテナンスについては技術部⾨がフォローします。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
?転勤：当⾯無
※異動の際には各⼈の事情を踏まえて⾯談の上で決定しています。
?平均残業時間︓20時間
【休憩時間】
12︓00〜13︓00、17︓30〜18︓00（時間外労働を⾏う場合）
また、受注後は納⼊先において、設置⼯事の現場管理業務なども⾏っていただきます。
◎電気⼯事関連の知⾒を⽤いて、法⼈のお客様になぜそのサービスや製品が必要か説明を⾏ったり、
製品・サービスの導⼊にかかるコストを計算して⾒積りを提出。
トータルでお客様のメリットを訴求する提案をします。
《取り扱い商材》
ネットワークカメラ、産業⽤の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ照明、計測監視装置など
※設計やアフターメンテナンスについては技術部⾨がフォローします。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
?転勤：当⾯無
※異動の際には各⼈の事情を踏まえて⾯談の上で決定しています。
?平均残業時間︓20時間
【休憩時間】
12︓00〜13︓00、17︓30〜18︓00（時間外労働を⾏う場合）
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
■電気・通信関連⼯事業の請負⼯事経験（⽬安3年以上）
■普通⾃動⾞免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Microsoft office）
職種未経験NG
業種未経験OK
■電気・通信関連⼯事業の請負⼯事経験（⽬安3年以上）
■普通⾃動⾞免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Microsoft office）
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | セールス・サービスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 8:30:00 ~ 17:30:00 |
| 時間外 | あり 月平均20時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 122日 完全週休⼆⽇制 ⼟曜 ⽇曜 祝⽇ その他（その他、当社カレンダーによる） 有給休暇：⼊社時に6⽇、⼊社半年経過後に6⽇付与、最⾼付与⽇数20⽇ 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休 |
| 給与 | 年俸：3,640,000円 〜 5,350,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 18.0時間 固定残業代：1年あたり 31,000円 賞与：年2回回 / 昨年度実績: ３ヶ月分 ?⽉給￥242,220〜￥356,030 ?基本給￥211,220〜￥310,030 ?固定残業代￥31,000〜￥46,000 ■賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉） ■試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無） ■固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓18.0時間/⽉） ?⽉給￥242,220〜￥356,030 ?基本給￥211,220〜￥310,030 ?固定残業代￥31,000〜￥46,000 ■賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉） ■試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無） ■固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓18.0時間/⽉） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限15万円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 企業型確定拠出年⾦制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得⼿当、親睦会、ゴルフ⼤会、社内旅⾏ ?通勤手当：会社規定に基づき⽀給（15万円を上限に⽀給） ?転勤時には⼀時⾦⽀給ならびに住宅補助あり ?単⾝赴任⼿当あり ◎外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています。 ■会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、5,000円〜50,000円を⼀時⾦として⽀給。 また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費⽤や受験料は会社が負担。 ◎社員⼀⼈ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両⽴できるよう、 次世代育成⽀援対策推進法に基づいた⼦育てサポート、転勤⼀時⾦等、充実した福利厚⽣を⽤意しています。 ■安⼼して⻑期的に働ける職場をつくる為、定年を65歳に延⻑。定年後の嘱託雇⽤は70歳まで。 ■定年退職後の充実の為、2019年度より企業年⾦制度を導⼊。（⽉5,000円会社負担） ■リロクラブの福利厚⽣倶楽部に加⼊しています。 宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、⾃⼰啓発等の各サービスを会員特別価格で利⽤可。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | あり |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 愛媛県今治市北宝来町1-5-3真栄美ビル4F |
| 沿線・最寄駅 | JR予讃線「今治駅」徒歩3分 |
| 勤務先名 | 大豊産業株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番12号 パシフィックシティ高松ビル9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.taihos.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 香川県高松市を拠点とする技術商社。制御機器・工業計測・計装機器、電気・電子測定機器、通信用測定器、分析機器・理化学機器、光学・レーザー・バイオ関連機器などの販売・保守を行うほか、プラント・インフラ・スマートエネルギー分野で課題発見から設計・施工・保守まで一貫して提供。電力・土木資材や太陽光などの新エネルギー事業にも従事。 |
| 勤務先従業員数 | 286名（男性223名、女性63名、うち非正社員39名） |
| 選考について | 面接：2回 【補足】筆記試験︓有 ※応募者個⼈情報の第三者提供有り 当該求⼈募集は、内閣府が地域創⽣を推進するために各都道府県に設置した提供先と連携した採⽤活動であるため、 採⽤に⾄った場合は、下記の提供先へ個⼈情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ⾹川県プロフェッショナル⼈材戦略拠点及び⾹川県 https://www.pro-jinzai.go.jp/ 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |