【自働車部品設計エンジニア】次世代型バスのワイヤーハーネス回路設計業務/フレックスタイム制/完全土日祝休み
職種: 回路(アナログ・デジタル)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都日野市日野台3-1-1

求人の特徴
土日祝休み
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
業務内容
★お任せする業務★
トラック・バスのワイヤーハーネス回路設計です。
ワイヤーハーネスとは?
⇒簡単に表現すると車の内部を通る電気のケーブルを指します。
【具体的な業務内容】
・ワイヤーハーネスの経路設計(その経路をとおればよいか)
・ワイヤーハーネス回路設計(そのような材料を使うかどうか)
・ワイヤーハーネスの使用ケーブル設計
・それに付随する資料の作成
(excel)
車の構造は非常に複雑でいろんな装置が密接になっています。
その中でケーブルをどこを通してどの部品を使うのかは非常に大事な問題になります。
トラックバスだとより複雑になっています。
事故を起こさないために最適かつ安全なルートを選ばなければなりません。
最初はチームリーダーの方が教えてくださいます。
★教育体制もしっかりしています。
★チームリーダーの元、業務指示があり業務を行っていただきます。
慣れてくるとリモート併用も可能です。
フレックスあり!
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
・フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり8時間 /1か月あたり140~180時間
トラック・バスのワイヤーハーネス回路設計です。
ワイヤーハーネスとは?
⇒簡単に表現すると車の内部を通る電気のケーブルを指します。
【具体的な業務内容】
・ワイヤーハーネスの経路設計(その経路をとおればよいか)
・ワイヤーハーネス回路設計(そのような材料を使うかどうか)
・ワイヤーハーネスの使用ケーブル設計
・それに付随する資料の作成
(excel)
車の構造は非常に複雑でいろんな装置が密接になっています。
その中でケーブルをどこを通してどの部品を使うのかは非常に大事な問題になります。
トラックバスだとより複雑になっています。
事故を起こさないために最適かつ安全なルートを選ばなければなりません。
最初はチームリーダーの方が教えてくださいます。
★教育体制もしっかりしています。
★チームリーダーの元、業務指示があり業務を行っていただきます。
慣れてくるとリモート併用も可能です。
フレックスあり!
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
・フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり8時間 /1か月あたり140~180時間
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
高校、専門、大学の理系学科卒ないしは文系でも理系分野の就業経験がある方
・機械設計経験
・ワイヤーハーネス設計経験
・CATIAの使用経験
★教育体制もしっかりしており、チームリーダーの方と初めは一緒に進めてもらいます。
職種未経験OK
業種未経験OK
高校、専門、大学の理系学科卒ないしは文系でも理系分野の就業経験がある方
・機械設計経験
・ワイヤーハーネス設計経験
・CATIAの使用経験
★教育体制もしっかりしており、チームリーダーの方と初めは一緒に進めてもらいます。
職種未経験OK
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | 回路(アナログ・デジタル) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 0:00:00 ~ 0:00:00 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日休み 年間休日: 120日 ●年間休日:120日以上あり ※トヨタカレンダー 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇 |
| 給与 | 年俸:3,500,000円 〜 6,300,000円 固定残業:なし 賞与:年2回回 ※経験、能力を考慮して決定。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ◇ 給与改定年1回(8月) ◇ 賞与年2回(7月・12月) ※経験、能力を考慮して決定。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ◇ 給与改定年1回(8月) ◇ 賞与年2回(7月・12月) |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給(上限5万円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 【通勤】交通費(5万円まで/月) 【住居】住宅手当・家賃補助 【住居】引越し補助 【住居】社宅・社員寮 【医療・健康】健康診断、人間ドック 【育児・介護支援】時短勤務制度 【育児・介護支援】リモートワーク制度 【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費 【文化・体育・娯楽】保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能) 【慶弔・災害】冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり) 【慶弔・災害】災害見舞金 【資産形成】財形貯蓄 【資産形成】企業型確定拠出年金制度 /退職金制度/U・Iターン支援あり/無料講習(研修)制度/TOEIC受験奨励支援 ※感染症対策の取り組み ◇ オンライン選考OK、オンライン商談の推奨 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒・換気 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 東京都日野市日野台3-1-1 |
| 沿線・最寄駅 | JR中央線「日野駅」徒歩15分 |
| 勤務先名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://central-eng.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 公式サイト記載によると、セントラルエンジニアリングは「人と技術の力で、安心して暮らせる社会の基盤をつくる」ことを掲げ、防災・セキュリティ、交通インフラ、電気・通信、ITなどの領域で事業を展開しています。各種制御システムの受託開発・製造、自社製品の開発・製造・販売、技術者派遣、構内請負、先行開発や高度な技術支援などを提供しています。 |
| 勤務先従業員数 | 1,234人(2025年7月実績) |
| 選考について | 面接1回 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

