【ポジションの魅力と期待する役割】
強み
長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。
※事例：https://hg-japan.com/result/

課題
一方で営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。
　①新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案
　②戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成
これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。

役割
・営業戦略の立案‧実行および営業組織の統括管理
・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画
・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進
・営業チームの人材育成およびパフォーマンス管理
・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築
・市場動向の分析および競合戦略の策定　など

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参考情報
【会社紹介資料】株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン／採用担当が答える8の質問
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=378

【Pick up】事例紹介／株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=366

【必須要件】
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・B2B営業における10年以上の経験実績
・営業チームの管理‧育成経験（目安10名以上のチーム管理経験）

【歓迎要件】
歓迎要件
・外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため）
・新規事業の拡販経験やSaasのプロダクトマネジャー経験
・対経営層へのコンサルティング営業経験
・人材マネジメントや人材開発の専門知識、HR業界のビジネスネットワーク


求める人物像
・経営視点を持ち、事業戦略の立案‧実行能力のある方
・サービス業界への深い理解と情熱
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
・高いコミュニケーション能力と人的魅力に根差した強いリーダーシップ
・社会貢献への強い意識と使命感