始業・終業時間: 09:00 ~ 18:00
休憩時間：60分

年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有
■その他
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
　
■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

年俸：5,090,000円 〜 6,640,000円
固定残業：なし
賞与：年2回
【給与詳細】
年収509〜664万円
月給282000円〜375000円
■想定年収
509万円～664万円
　
■月給制
月給 282,000円～375,000円
L 基本給￥282,000～￥375,000を含む/月
　
■残業手当：有
L残業時間に応じて別途支給
　　
■通勤手当
L会社規定に基づき支給（上限150,000円）
　　
＜給与モデル＞
■在籍2年係長
・月額　基本給38.1万円＋各種手当＋残業手当
・賞与　基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回支給
　
■勤続5年主任
・月額　基本給32.4万円＋各種手当＋残業手当
・賞与　基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回支給
　　
■新卒入社勤続6年マネージャー
・年収　856万 　年俸669万円＋各種手当＋賞与(B評価：187.1万)
・賞与　賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給。

試用期間：あり
期間：4 ヶ月
条件：本採用時と同様
（試用期間中の勤務条件：変更無）

【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
　　　
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）

　　
人的資本に関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
　　
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
　　
サステナビリティに関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスや入居者向けブロードバンドサービスを提供しています。賃貸事業のほか、開発事業、シルバー事業、ホテルリゾート・その他事業を展開し、全国で多数の賃貸住宅を管理（管理戸数約545,727戸）。

面接回数 2回
筆記試験：無

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333