「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、
採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を
作り上げる経営の根幹を担います。
　
当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、
採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化する
すべての業務を幅広くご経験いただきます。
　
【メイン業務】
事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、
社員の成長を支える研修制度、
そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、
人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。
　
【管轄する業務領域】
1. 採用業務
採用計画の立案
募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行
採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築
　
2. 研修作成・教育
内定者研修、新入社員研修の企画と実行
マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営
　
3. 制度設計
企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営
社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備
　
4. 広報
組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報
企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動
　
【働く環境】
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。
全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、
年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。

【必須要件】
・ブリッジワンのミッションへの共感
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
※採用未経験大歓迎！

【歓迎要件】
＜歓迎スキル＞
何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験
　　
＜求める人材＞
当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方