【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎

職種: 総務

雇用形態: 正社員

エリア: 東京都千代田区神田美土代町7番地

求人の特徴

完全週休二日制

土日祝休み

年間休日 120 日以上

交通費全額支給

賞与あり

業務内容

【業務内容】
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【必須要件】
■必須要件
・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎要件】
・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方
・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方
・GHG排出量算定業務の経験
・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験
・CSR推進に関する経験
・ISO14001の実務経験、知識
・第三者保証に関する知識
・英語力（ビジネスレベル）

募集要項

職種	総務
雇用形態	正社員
勤務体系	固定時間制
就業時間	始業・終業時間: 09:00 ~ 17:00 休憩時間：60分
時間外	あり
休日	年間休日 120 日完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始・慶弔休暇・積み立て休暇有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
給与	年俸：6,800,000円〜 9,500,000円固定残業：なし賞与：年2回【給与詳細】年収680〜950万円月給382000円〜532000円賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.05ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月交通費：全額支給スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
試用期間	試用期間：あり期間：6 ヶ月条件：本採用時と同様
待遇・福利厚生	健康保険厚生年金雇用保険労災保険・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択・社宅：借上・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
加入保険	健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置	原則禁煙（喫煙可能場所あり）
育児休業取得実績	あり
転勤	なし
就業場所	東京都千代田区神田美土代町7番地allowfullscreen
勤務先名	ユアサ商事株式会社
勤務先本社所在地	〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町7番地住友不動産神田ビル16～19階（総合受付17階）
勤務先ウェブサイトURL	https://www.yuasa.co.jp/
勤務先事業内容	「ものづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」を事業領域とする複合専門商社。コア事業は産業機器部門、工業機械部門、住設・管材・空調部門、建築・エクステリア部門、建設機械部門のほか、エネルギー・消費財・木材などの取扱いを含む。切削工具・制御・測定機器・マテハン機器の供給、住宅設備機器やポンプ・バルブ等の管材、ビル空調・工場ユーティリティ、建設機械や関連ソリューション（水処理、空調、産業用ソーラー等）を提供し、製造・建設現場向けの製品・サービスとソリューションを全国に展開している。
勤務先従業員数	2,891名（連結） 1,264名（単体）（2025年3月末時点）
選考について	適性試験：有り面接回数： 2 ～3回
応募書類等	履歴書(写真付)をご持参ください

紹介会社情報

企業名	スキルブリッジ株式会社
業種	人材派遣・人材紹介
代表者名	佐藤元輝
所在地	神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13
事業内容	有料職業紹介有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333
電話番号	050-1720-0539

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