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【SD】コミュニケーションプランナー

職種: コミュニケーションプランナー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F WeWork内

求人の特徴

年間休日 120 日以上

完全週休二日制

業務内容

SNSを起点とした統合プランニングで事業成長を支援する、コミュニケーションプランナーを募集!

<仕事概要>
▍事業部紹介
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ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。

創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。

ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。

▍職務内容
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企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。ターゲット市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。

▽具体的な業務内容
・新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング、提案業務
・予算規模が大きい、または伸びしろが見込める既存クライアントに対するプランニング、提案業務
・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行
・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行
・全社のプランニング力向上のためのナレッジマネジメントとメンバー育成

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【必須要件】
・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシー/での制作会社での勤務経験をお持ちの方
・デジタル、ソーシャルメディアを中心としたプランニングのご経験がある方
・マーケティング戦略、ブランディング戦略の課題抽出、戦略立案、実行、改善提案を行ったご経験がある方

上記に加え、下記いずれかに強みをお持ちの方

・ご自身が主体となってプロジェクトのプランニングをリードされてきたご経験
・制作パートナーと連携し、広告やプロモーション素材を制作するクリエイティブディレクションのご経験

【歓迎要件】
・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定
・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計(数字分析、ROIシミュレーションなど)の全体プランニング

募集要項

職種コミュニケーションプランナー
雇用形態正社員
勤務体系専門業務型裁量労働制
就業時間
始業・終業時間: 10:00 ~ 19:00
休憩時間:60分
時間外あり
休日
◇休日休暇(年間休日120日以上)
・完全週休2日(土、日、祝)
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚記念日休暇
・浮世離れ休暇 他

【休暇制度】
●浮世離れ休暇
5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。

●記念日休暇
年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
給与
年俸:6,000,000円 〜 12,000,000円
固定残業:なし
【給与詳細】
年収600〜1200万円
年俸制
給与:当社規定に準ずる

◇就業時間
【専門業務型裁量労働制】
基本就業時間 10:00 ~ 19:00 (休憩時間 12:00 ~ 13:00)
-みなし労働時間 9.5 時間/日

※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。
※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。
試用期間
試用期間:あり
期間:3 ヶ月
条件:本採用時と同様
試用期間中の待遇変更無
リモートワーク制度ハイブリッドリモート
待遇・福利厚生
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●確定拠出年金制度
●副業OK(承認が降りれば副業可能)
●リモートワークOK(状況に応じて出社とリモートを組み合わせています)
●社内表彰制度(半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施)

◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します!
シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。

【社内コミュニケーション促進制度】
●サシのみ制度
一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。

●部活動支援制度
遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。

●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度
刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい! そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。

【プロのマーケターを目指すための支援制度】
●社内勉強会
代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。

●バージョンアップ支援金制度
スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します(条件あり)。
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤なし
就業場所東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F WeWork内
勤務先名株式会社トライバルメディアハウス
勤務先本社所在地〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内(受付3F)
勤務先ウェブサイトURLhttps://www.tribalmedia.co.jp/
勤務先事業内容
トライバルメディアハウスは、300社以上の企業に選ばれるマーケティング支援会社です。『売上の地図』をベースにした戦略策定を軸に、デジタルマーケティング事業(ソーシャルメディア運用、プロモーション企画、コンサルティング等)、マーケティング支援ツールの開発・販売、マーケティング専門人材に関する支援・紹介などを提供しています。
勤務先従業員数120名
選考について
1)書類選考

2)一次面接(採用担当)

3)二次面接(事業部責任者)

4)最終面接(代表取締役 社長および取締役COO)

※一次面接後にSPIを受験いただきます
※二次面接後に事業部との面談を実施する可能性があります
※最終面接のタイミングでリファレンスチェックを実施します
応募書類等履歴書(写真付)をご持参ください

紹介会社情報

企業名
スキルブリッジ株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名佐藤 元輝
所在地神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13
事業内容
有料職業紹介
有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333
電話番号050-1720-0539

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