Javaエンジニア／令和5年 東京ライフワークバランス認定企業(優秀賞)
職種: Web・オープン系 プログラマ
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル1F・4F
求人の特徴
年間休日 120 日以上
完全週休二日制
土日祝休み
残業ほぼなし
交通費支給
髪型・髪色自由
主婦・主夫歓迎
業務内容
【仕事内容】
〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜
★平均残業時間2.4時間、有給取得率74.3％、従業員定着率97.8％
〜ポイント!!〜
・平均年齢36.5歳!! 離職率1〜3%!!
・従業員の約4割が女性!!/女性管理職登用実績あり◉
・子育てママ在籍中/主夫・主婦活躍中★
・育児支援制度充実あり
・髪型・髪色自由/副業OK・WワークOK◉/ネイルもピアスもOK
・無資格&経験者歓迎!!
・シニア活躍中/U・Iターン歓迎◉
【TOKYO働き方改革宣言企業認定/コロナ禍でも5年連続売上UP】
リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は6.71h/月を実現︕社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。
従業員数97名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。
主なプロジェクト
・某大手 人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援
・某大手 調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援
など
▽組織構成：
2〜5名程の体制が多く、当部門におていは30，40代のリーダーを中心として20〜30代がメンバー構成です。
※プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。
■働き方：
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて月に1，2回出社をしています。
東京都ライフワークバランス認定企業(優秀賞)の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。
コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。
イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。
＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。
※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、
優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。
ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！
■東京都公式HP
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
■フラクタルシステムズHP
https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/
〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜
★平均残業時間2.4時間、有給取得率74.3％、従業員定着率97.8％
〜ポイント!!〜
・平均年齢36.5歳!! 離職率1〜3%!!
・従業員の約4割が女性!!/女性管理職登用実績あり◉
・子育てママ在籍中/主夫・主婦活躍中★
・育児支援制度充実あり
・髪型・髪色自由/副業OK・WワークOK◉/ネイルもピアスもOK
・無資格&経験者歓迎!!
・シニア活躍中/U・Iターン歓迎◉
【TOKYO働き方改革宣言企業認定/コロナ禍でも5年連続売上UP】
リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は6.71h/月を実現︕社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。
従業員数97名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。
主なプロジェクト
・某大手 人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援
・某大手 調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援
など
▽組織構成：
2〜5名程の体制が多く、当部門におていは30，40代のリーダーを中心として20〜30代がメンバー構成です。
※プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。
■働き方：
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて月に1，2回出社をしています。
東京都ライフワークバランス認定企業(優秀賞)の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。
コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。
イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。
＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。
※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、
優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。
ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！
■東京都公式HP
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
■フラクタルシステムズHP
https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
・Java、Springbootを使用してのシステム開発実務経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
上流工程・マネジメントのご経験がある方、またはご興味のある方
・Java、Springbootを使用してのシステム開発実務経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
上流工程・マネジメントのご経験がある方、またはご興味のある方
募集要項
| 職種 | Web・オープン系 プログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00〜18：00 ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 ■残業 有 |
| 時間外 | あり 月平均2.4時間程度 |
| 休日 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日 その他(育児休暇、慶弔休暇、介護休業、特別休暇あり) |
| 給与 | 年俸：3,600,000円 〜 7,500,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 ■想定年収 360万円〜750万円 ※前職の給与を考慮致します。 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,600,000円〜 年俸\3,600,000〜 基本給\257,220〜を含む ■キャリアプランの策定と目標設定:期首、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上⻑とともに確認し、適切な評価を行います。 ■人事考課:年2回の自己評価・上⻑評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | 産休/育休実績あり ＜定年＞ 65歳 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜その他制度＞ 資格受験支援、健康診断（人間ドッグ・ストレスチェック含む）、クラブ活動、余暇施設（運動施設、保養所）など多数 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人研修 ・SEカレッジ研修 ・技術勉強会 ・資格試験、更新費用の会社負担 ・インセンティブ制度 ・財形貯蓄制度 ＜その他制度＞ 【育児休暇実績】 育児休暇取得実績あり。現在も育児休暇より復帰したメンバーが活躍中。 【住宅手当】 30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。(上限5 万円) 【クラブ活動】 活動時に参加者1人につき最大5千円(税別)まで支給。 【結婚・出産祝い】 金一封をお渡ししています。 【イベント】 社員旅行・忘年会など自由参加型で実施。 【退職金制度】 毎月5千円を会社負担で積立。また独自のポイント制度により退職時に獲得ポイントと会社株価に応じて支給。 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 15万円/月まで 住宅手当 30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。（上限5 万円） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）／顧客先により異なる |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル1F・4F |
| 沿線・最寄駅 | 半蔵門駅 徒歩5分 / 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩7分 / JR 市ヶ谷駅 徒歩10分 |
| 勤務先名 | フラクタルシステムズ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番26号 住友不動産三番町ビル1F・4F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.fractal.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 金融情報系システムやオンライントレード（外国為替・証券・商品先物等）システムの開発・提供を中核に、ECサイトの開発・構築、スマホアプリや各種アプリケーションの開発・技術支援、AIやビッグデータ・機械学習を活用したシステム開発に加え、ホームページ制作や広告運用などのマーケティング支援までを行うITソリューション企業。 |
| 勤務先従業員数 | 98名（単独、2024年4月）／グループ計 1,215名（2024年4月） |
| 選考について | 書類選考→対面面接→最終面接＋適正診断→内定 ※最終面接については遠方の方のみweb面接のご相談も可 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |