【仕事内容】
明治22年の創業以来、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。
特筆すべきは、国交省や兵庫県、豊岡市などからの受注が会社全体の9割を占め、
その95％が「元請け・直請け」であるという圧倒的な事業安定性です。

公共施設の建築・改修工事に加え、当社独自の強みである「古民家蘇生事業」や「歴史的建造物の復原」など、地域文化を守る重要なプロジェクトを主体としています。
当社では、施工管理の品質担保と業務負荷分散のため、「単独現場（一人現場）の廃止」を徹底しています。

【POINT】
★ 元請け直請け95％
　 スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。
★ 「一人現場」は一切なし
　 必ず複数名（2～4名）のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。
★ 異業種からのキャリア成功例多数
　 元板前（現所長）、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中！

■業務内容
国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。
担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち（複数現場の兼務）は基本的にありません。
【担当プロジェクト例】
・歴史的建造物「永楽館」の復原（近畿唯一の明治時代の芝居小屋）
・古民家蘇生事業（BELCA賞受賞の技術で、古民家を現代住宅へ再生）
・公共施設の建築・改修（学校、コミュニティセンター、公営住宅など）
※数千万円～数億円規模の案件が中心です。

【チーム体制と役割分担】
2～4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。
・若手・未経験層： 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。
・中堅層（30～40代）： 現場管理（材料・職人の手配、スケジュール管理）、工程・品質・安全管理のメイン担当。
・ベテラン層（50代～）： 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。
＜DX化による効率化も推進中！＞
ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。
現在は測量の一部（1割程度）を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。

■入社後のフォロー・キャリアパス
【教育体制と資格支援】
入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。
先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。
・資格取得支援： 費用は会社が全額負担。
（実績：現在20代社員10名は全員資格を所持しています）

【キャリアアップ事例】
異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。
＜事例＞
・元・板前（入社10年目）
料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。
「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。

【評価・昇進の目安】
・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。
・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。

■当社の魅力・社風
【組織風土・メンバー】
20代～70代まで幅広い世代が在籍。特に20代・30代が各10名と、若手も多く活気があります。
公共工事中心のため「誠実・堅実」な社員が多いですが、堅苦しさはありません。
現場社員からは「ファミリー」「情熱の仕事人」「個性豊か」といった言葉が挙がるほど、
上司・部下の垣根を超えて相談できる温かい関係性が根付いています。

【健康経営への取り組み】
「社員には心身ともに健康で長く働いてほしい」という想いから、働き方改革に注力。
2021年から4年連続で「健康経営優良法人」を取得しています。
・残業時間： 月平均21時間（全社平均）
・長期休暇： 繁忙期（12～3月）以外の閑散期には、2週間程度の休暇取得も可能です。

■当社の特徴・実績
❶ 創業1889年、地域と共に歩む
現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月を但馬地方中心に営み続けてきました。
長年の実績と地域への貢献が評価され、官公庁からも安定的な受注をいただいています。

❷ 再生ではなく「蘇生」させる技術
私たちは、古き良きものを次代へ引き継ぐ「古民家蘇生事業」にも取り組んでいます。
単に外見を綺麗にする「再生」ではなく、現代のライフスタイルに適応させ、建物に再び命を吹き込む「蘇生」。
その技術力は高く評価され、既存建物の優れた改修事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞しました。

❸ 歴史的建造物「永楽館」の復原
この確かな技術力が信頼され、豊岡市が管理する近畿唯一の明治時代の芝居小屋「永楽館」の復原工事も担当。
地域の歴史的資産を未来へ残すという、誇りある仕事にも携わっています。

■応募者の皆様へ
「現場を一人で回すのが辛くなってきた」
「もっと珍しい建築物や、地域のランドマークになるような仕事をしてみたい」

経験3年目は、これからのキャリアを大きく左右する大切な時期です。
ワンオペから解放された「チーム制」の環境で、歴史に残る建築物を一緒に手がけませんか？
面接では、これまでのご経験と、当社で実現可能なキャリアパスについて、具体的にお話しできればと思います。

【仕事内容（変更の範囲）】
【変更の範囲：会社の定める業務】

【応募条件】
■必須条件：いずれかも必須
１,普通自動車免許
２,建築施工技術者としての経験(目安３年)