【仕事内容】
☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆

当社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。
近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。
その中で当社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。
私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？

【職種/応募概要】
技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）

クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。
官公庁発注の 橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務 に従事していただきます。

【業務内容】
◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。
発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。
◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。
◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：
・橋梁（新設・補修・点検）
・道路
・河川・砂防
・上下水道
・都市・公園
・ICT・情報・GIS
・地質・防災
・環境調査
・森林土木
・測量業務全般

【キャリアパス】
◎成長できる環境
■ 自分に合ったキャリアを描ける
長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。

■ 定期面談で将来の方向性を相談
毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。
安心して自分の将来像を描ける環境です。

■ 教育・資格取得制度が充実
・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）
・専門技術研修
・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）
・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。
・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修

■ 働きながらスキルアップ
eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。
長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。

【ワークライフバランス】
◎ 安心して長く働ける環境
■ 休日・休暇が充実
年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。
入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。

■ フレックスタイム制で柔軟に勤務
基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。
生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。

■ 福利厚生・手当が充実
社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。
さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。

■ 社員の声を反映した働きやすさ
業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。
仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。

【長野技研の強み】
① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事”
長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。
災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。

② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤”
国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。
落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。

③ 40年以上の実績で培った“高い技術力”
橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。
蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。

④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性”
従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。
効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。

【U・Iターン歓迎！】
遠方からご入社いただく方には、
住宅手当＋引越し費用補助（要相談） で新生活をサポートしていきます。

【応募条件】
・技術士の有資格者で、実務実績のある方
・育成経験が3年以上ある方