【奈良】建築施工管理◇２級資格経験者／賞与実績9.5ヶ月／残業月20h以内／働きやすさ抜群／キャリアアップ目指せる
職種: 建築施工管理
雇用形態: 正社員
エリア: 奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589
求人の特徴
交通費支給
賞与あり
業務内容
【仕事内容】
≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です！ ≈≈≈≈≈≈
大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として
学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた当社。
地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。
また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。
あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。
社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い“アットホーム”な職場も魅力の一つです。
風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。
ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか？
≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈
【仕事内容】
今回募集するポジションは、2級建築施工管理技士の資格を活かして活躍いただく施工管理職です。
現場の工程管理・品質管理・安全管理などを中心に、経験に応じて建築現場を担当していただきます。
入社後は、スキルに応じて現場のサポート業務からスタートし、ゆくゆくは現場の主担当として工事全体の管理をお任せできるよう育成していきます。
また、1級建築施工管理技士の取得支援も行っており、実務経験を積みながら上位資格の取得を目指せる環境です。
「資格をさらに伸ばしたい」「いずれは所長ポジションを担いたい」
といった成長意欲をしっかりと後押しします。
【案件について】
■内訳
民間案件が約6割、官公庁案件が約4割と、民間・公共のバランスの取れた案件構成です。
▼ 大規模案件
・年間案件数：4件
・金額規模：10億円〜
・工期：1年〜3年
・体制：1案件あたり 3名※案件規模により人員増減あり
・主な案件：大型スーパー・工場など
▼中規模案件
・年間案件数：16件
・金額規模：5,000万円〜10億円
・工期：6カ月〜2年
・体制：1案件あたり 2〜3名体制
・主な案件：店舗・事業施設 など
▼小規模案件
・年間案件数：460件
・金額規模：〜5,000万円
・工期：1カ月〜1年
・体制：1〜2名体制
・主な案件：様々
■現場体制・人員配置について
案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。
固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。
一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。
【業務効率化・DXの取り組み】
導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済）
目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減
【サポート体制】
現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。
また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。
【キャリアパスの実例】
中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長
【組織情報】
・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名
・平均年齢：45歳
・男女比：9：1
＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／
①年間休日108日 → 114日へ増加！
働き方改革を実行中。
休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。
②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！
努力や成果を正当に評価し、
しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。
③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化
「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」
そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。
・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光 など）
・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト）
導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。
「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。
④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義
年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。
・若手抜擢の風土あり
・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供
・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍
女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。
⑤築5年の広い独身寮を完備
遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。
⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生
社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。
・毎年恒例の海外社員旅行
（タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナン など）
※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。
・人間ドック：自己負担 約2,000円
・インフルエンザワクチン：無料
⑦社内交流＆快適な職場環境
・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担）
・BBQ大会など社内イベントも開催
・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です！ ≈≈≈≈≈≈
大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として
学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた当社。
地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。
また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。
あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。
社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い“アットホーム”な職場も魅力の一つです。
風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。
ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか？
≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈
【仕事内容】
今回募集するポジションは、2級建築施工管理技士の資格を活かして活躍いただく施工管理職です。
現場の工程管理・品質管理・安全管理などを中心に、経験に応じて建築現場を担当していただきます。
入社後は、スキルに応じて現場のサポート業務からスタートし、ゆくゆくは現場の主担当として工事全体の管理をお任せできるよう育成していきます。
また、1級建築施工管理技士の取得支援も行っており、実務経験を積みながら上位資格の取得を目指せる環境です。
「資格をさらに伸ばしたい」「いずれは所長ポジションを担いたい」
といった成長意欲をしっかりと後押しします。
【案件について】
■内訳
民間案件が約6割、官公庁案件が約4割と、民間・公共のバランスの取れた案件構成です。
▼ 大規模案件
・年間案件数：4件
・金額規模：10億円〜
・工期：1年〜3年
・体制：1案件あたり 3名※案件規模により人員増減あり
・主な案件：大型スーパー・工場など
▼中規模案件
・年間案件数：16件
・金額規模：5,000万円〜10億円
・工期：6カ月〜2年
・体制：1案件あたり 2〜3名体制
・主な案件：店舗・事業施設 など
▼小規模案件
・年間案件数：460件
・金額規模：〜5,000万円
・工期：1カ月〜1年
・体制：1〜2名体制
・主な案件：様々
■現場体制・人員配置について
案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。
固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。
一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。
【業務効率化・DXの取り組み】
導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済）
目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減
【サポート体制】
現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。
また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。
【キャリアパスの実例】
中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長
【組織情報】
・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名
・平均年齢：45歳
・男女比：9：1
＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／
①年間休日108日 → 114日へ増加！
働き方改革を実行中。
休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。
②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！
努力や成果を正当に評価し、
しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。
③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化
「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」
そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。
・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光 など）
・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト）
導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。
「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。
④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義
年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。
・若手抜擢の風土あり
・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供
・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍
女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。
⑤築5年の広い独身寮を完備
遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。
⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生
社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。
・毎年恒例の海外社員旅行
（タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナン など）
※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。
・人間ドック：自己負担 約2,000円
・インフルエンザワクチン：無料
⑦社内交流＆快適な職場環境
・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担）
・BBQ大会など社内イベントも開催
・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
2級建築施工管理
施工管理の実務経験がある方
2級建築施工管理
施工管理の実務経験がある方
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ■就業時間：08:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間40分） ■休憩：80分 ■残業：有 |
| 時間外 | あり 月平均20時間程度 |
| 休日 | 土日休み ■年間休日：120日 （内訳）土曜（第一土曜日を除く）・日曜・祝日 ※GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇を含む 有給休暇：10～20日（指定有給5日を含む） ◎ 指定有給休暇を含めると、年間休日は125日 となります。 |
| 給与 | 年俸：5,500,000円 〜 9,000,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 ■想定年収：550~900万円 ■賃金形態：月給制 ■月給：35万円〜50万円 ■諸手当：8,000円～2万円（※月給に含まれる） ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（2024年度実績：年間9.5ヵ月分） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり ■保険制度 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【制度、設備】 ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 【その他制度】 ■退職金制度 ■社宅・寮あり ■年1回海外研修旅行 ■会員制リゾート ■提携医療機関制度 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 転勤 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 就業場所 | 奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589 |
| 沿線・最寄駅 | 近畿日本鉄道 近鉄吉野線「越部駅」徒歩10分 |
| 勤務先名 | 株式会社森下組 |
| 勤務先本社所在地 | 奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.morishitagumi.com/ |
| 勤務先事業内容 | 奈良を拠点とする総合建設業。建築、土木、舗装、不動産、電気事業（太陽光発電・オール電化）を主な事業とし、顧客の視点に立った施工・まちづくりを行う。総合建設業としての実績・能力を活かし地域社会に貢献している（公式サイト記載）。 |
| 勤務先従業員数 | 63名（2025年4月現在） |
| 選考について | 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |