【仕事内容】
創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。
名古屋駅直結オフィスの開設と新オフィス（本社）移転を行い、
体制と働く環境をアップデートする中での募集です。

【この求人のポイント】
◎グループ企業の代表候補ポジション
◎裁量権が大きく、経営インパクトが大きい
◎安定業界で創立30年超の安定基盤
◎名古屋駅直結オフィスの新設、M＆Aなどで積極拡大中
　→名古屋オフィスはフリーアドレスで使用可能です

【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、
経営インパクトの大きいポジションを想定しています。
将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。

【仕事内容】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
例えば、
・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理
・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓
・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり
などをお任せする予定です。
詳細は、面談時にお伝えいたします。

【このポジションの魅力】
・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる
・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる

【ポジション・役割】
事業部責任者クラス

【キャリアパス・評価制度】
子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。

【募集背景】
全国への事業拡大を目指し、M＆Aや営業所展開を進めています。
今回は将来的な大阪の子会社社長候補を募集します。

私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。
役目を終えた古い建物を大切に取り壊すことができるのは、解体業だけ。
そこから排出された廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。
かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。
また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。
これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、
街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。
その新しい価値創造を最前線でリードしていく幹部クラスを募集します。

【応募条件】
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験

【歓迎条件】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

フィットする人物像
■挑戦し続けたい方
いくつになっても自分の可能性を追求し、チャレンジする精神のある方は当社にマッチします。
資格取得やスキルアップの報奨制度もあります。

■社会貢献を志望する方
古い建物が増え、空き家問題も深刻化することが予想されます。未来に向けた街づくりを通して、地域社会に貢献できます。

■建設業界で新しい価値を生み出したい方
「ホワイト解体」を掲げ、技術力のフジ建設を目指しています。
慣例にとらわれず、新しい価値を全員で生み出していく社風です。

■おだやかでスマートな社風が好きな方
当社は礼節を重んじ、仲間を大切にする社風です。事務員も職人も適度な距離感で和気あいあいしています。