求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
資格手当あり
業務内容
【仕事内容】
【業務内容】
まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。
<プロジェクト参画と学習>
洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。
<新規案件創出のサポート>
顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。
<外注・協力会社との調整>
船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。
<提案・計画の補助>
上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。
<将来的なリードポジションへのステップアップ>
経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。
【創出を期待する案件の例】
・洋上風力調査における現地調査・設計補助
・CCS関連調査での調整・企画業務
・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
・地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける
・民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能
・ワンスルー対応力
→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制
・挑戦文化
→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境
【キャリアパスと成長機会】
・入社後:既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦
・3〜5年後:プロジェクトリーダーとして案件推進を経験
・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引
【このポジションの魅力】
・挑戦の先にある成長:未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。
・未来を見据えたキャリア:中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。
・学びと実践の両立:現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。
・安心感のある挑戦:確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。
・仲間と共に進む喜び:挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。
挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。
【募集背景】
大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で積み重ねてきた知見を強みに、GX(グリーントランスフォーメーション)領域へ挑戦の幅を広げています。
洋上風力やCCSといった次世代インフラは、国内ではまだ十分に整備されていない「新しい市場」。その分、難しさもありますが、当社が誇る 「調査から基礎設計まで一気通貫で対応できる体制」 と 「高い民間案件比率による柔軟な事業展開」 が、その挑戦を後押しします。
確かな技術力と多様な案件経験に支えられながら、新しいフィールドに挑み、自らの成長と社会的意義を重ねていける環境があります。
未来の幹部候補として、共にGX領域を切り拓いていく人材を募集します。
【業務内容】
まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。
<プロジェクト参画と学習>
洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。
<新規案件創出のサポート>
顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。
<外注・協力会社との調整>
船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。
<提案・計画の補助>
上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。
<将来的なリードポジションへのステップアップ>
経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。
【創出を期待する案件の例】
・洋上風力調査における現地調査・設計補助
・CCS関連調査での調整・企画業務
・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
・地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける
・民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能
・ワンスルー対応力
→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制
・挑戦文化
→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境
【キャリアパスと成長機会】
・入社後:既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦
・3〜5年後:プロジェクトリーダーとして案件推進を経験
・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引
【このポジションの魅力】
・挑戦の先にある成長:未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。
・未来を見据えたキャリア:中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。
・学びと実践の両立:現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。
・安心感のある挑戦:確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。
・仲間と共に進む喜び:挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。
挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。
【募集背景】
大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で積み重ねてきた知見を強みに、GX(グリーントランスフォーメーション)領域へ挑戦の幅を広げています。
洋上風力やCCSといった次世代インフラは、国内ではまだ十分に整備されていない「新しい市場」。その分、難しさもありますが、当社が誇る 「調査から基礎設計まで一気通貫で対応できる体制」 と 「高い民間案件比率による柔軟な事業展開」 が、その挑戦を後押しします。
確かな技術力と多様な案件経験に支えられながら、新しいフィールドに挑み、自らの成長と社会的意義を重ねていける環境があります。
未来の幹部候補として、共にGX領域を切り拓いていく人材を募集します。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
• 建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験
• 顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力
• 新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲
【歓迎条件】
• 公共インフラや再エネ関連プロジェクトの経験
• プロジェクト調整や若手育成に携わった経験
• 技術士補などの資格取得を目指す姿勢
• 建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験
• 顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力
• 新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲
【歓迎条件】
• 公共インフラや再エネ関連プロジェクトの経験
• プロジェクト調整や若手育成に携わった経験
• 技術士補などの資格取得を目指す姿勢
募集要項
| 職種 | 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:00~17:00 <その他就業時間補足> ■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について: 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 |
| 時間外 | あり 月平均35時間程度 |
| 休日 | 土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※7月入社の場合12日支給) ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 |
| 給与 | 年俸:5,300,000円 〜 6,200,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 ■給与形態:月給制 ■昇給:あり ■参考:35歳モデル月額 ・基本給:189,800円〜 ・職能給: 66,000円~ ・等級手当:50,000円 ・住宅手当:12,000円 ・資格手当: 5,000円(資格により異なる) ・家族手当: 5,000円(配偶者以外の扶養1子につき5,000円) |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 待遇・福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳) ■寮社宅:借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等) ■各種保養所等あり ■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等 通勤手当:支給(上限5万円/月) 家族手当:配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月) 住宅手当:規定により支給(例:賃貸物件家賃70%会社負担) 別居手当:単身赴任社員に支給 資格手当:規定により支給(例:技術士 2万円/月) 現場手当:規定により支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 65歳まで |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3吉野原事業所 |
| 勤務先名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.dd-con.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 総合建設コンサルタント。橋梁を中心とした構造物の計画・設計に強みを持ち、地質・地盤の調査・解析や道路交通計画、まちづくり、環境対策、社会インフラの整備、自然災害の軽減、維持管理などに取り組む事業を行っています。 |
| 勤務先従業員数 | 1,299名(2025年6月30日現在) |
| 選考について | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接 ※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |


