【仕事内容】
≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です！ ≈≈≈≈≈≈

大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として
学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた当社。
地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。

また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。
あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。

社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い“アットホーム”な職場も魅力の一つです。
風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。

ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか？

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【仕事内容】
今回募集するポジションは、2級土木施工管理技士の資格を活かして活躍いただく施工管理職です。
現場の工程管理・品質管理・安全管理などを中心に、経験に応じて土木現場を担当していただきます。

入社後は、スキルに応じて現場のサポート業務からスタートし、ゆくゆくは現場の主担当として工事全体の管理をお任せできるよう育成していきます。
また、1級土木施工管理技士の取得支援も行っており、実務経験を積みながら上位資格の取得を目指せる環境です。

「資格をさらに伸ばしたい」「いずれは所長ポジションを担いたい」
といった成長意欲をしっかりと後押しします。

【現場体制・人員配置について】
案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。
固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。
一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。

【業務効率化・DXの取り組み】
導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済）
目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減

【サポート体制】
現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。
また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。

【キャリアパスの実例】
中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長

【組織情報】
・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名
・平均年齢：45歳
・男女比：9：1

＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／
①年間休日108日 → 114日へ増加！
働き方改革を実行中。
休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。

②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！
努力や成果を正当に評価し、
しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。

③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化
「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」
そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。
・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光 など）
・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト）
導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。
「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。

④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義
年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。
・若手抜擢の風土あり
・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供
・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍
女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。

⑤築5年の広い独身寮を完備
遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。

⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生
社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。
・毎年恒例の海外社員旅行
（タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナン など）
※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。
・人間ドック：自己負担 約2,000円
・インフルエンザワクチン：無料

⑦社内交流＆快適な職場環境
・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担）
・BBQ大会など社内イベントも開催
・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

【応募条件】
2級土木施工管理
舗装施工管理技士
施工管理の実務経験がある方