<リモートOK/フレックス>特定商圏事業部/アライアンスセールス(マネージャー)/社長直下部署
職種: アライアンスセールス(マネージャー)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 35階

求人の特徴
交通費支給
賞与あり
年間休日 120 日以上
完全週休二日制
業務内容
<募集背景>
タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、同社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。
本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、組織内外を横断しながら成果を最大化できる中核人材を求めています。
営業代行BPOの管理者層と連携し、BPOの獲得生産性を最大化しながら、社内においてはプロジェクトの方向性策定、戦略立案から実行までを一貫してリードできる「エリアディレクター」を募集します。
<業務内容>
戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアを統括するマネージャーである「エリアディレクター」候補として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
戦術立案・実行
戦略商圏プロジェクトの管掌エリアにおける戦術の策定と実行
週次・月次での経営層へのレポーティングと提言
ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)
事業計画の進捗管理と、予実に基づいた戦略・戦術の軌道修正
営業代行BPOベンダーの上位層(役員・部長クラス)との連携とリレーション構築
BPOチームの獲得生産性最大化に向けた施策の立案、実行、進捗管理
新人のオンボーディングプログラムの改善、継続的なトレーニング、営業活動の品質管理
BPOメンバーのパフォーマンスモニタリング、フィードバック、コーチング支援
社内プロジェクトマネジメント
社内関係部門(マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など)との連携
投資対効果を継続的に改善するための、営業のみに限らない各種プロジェクトの進捗管理、課題特定と解決策の推進
組織・メンバーマネジメント
戦略商圏プロジェクトチームの採用、育成、評価
メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
チームのモチベーション向上、文化醸成、エンゲージメント強化
業務プロセス改善
営業プロセス(IS/FS)の最適化、効率化、標準化
Salesforceをはじめとする各種営業ツールの活用推進と改善提案
データに基づいた分析を通じたボトルネックの特定と改善策の実行
<ポジションの魅力>
事業成長の中核を担うポジション
タイミーの成長をドライブする重要なプロジェクトにおいて、経営層に近い視点で事業をドライブできる影響力の大きなポジションです。
裁量と自由度
戦略立案から実行まで、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。あなたの経験とスキルを存分に活かし、大規模な投資を通じて事業をスケールさせる醍醐味を味わえます。
社会貢献性の高さ
働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。
優秀なチームと働く環境
高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。
未開拓領域でのチャレンジ
まだ誰も成し遂げていない領域で、自らの手で新たな成功モデルを築き上げるという、貴重な経験を積むことができます。
タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、同社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。
本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、組織内外を横断しながら成果を最大化できる中核人材を求めています。
営業代行BPOの管理者層と連携し、BPOの獲得生産性を最大化しながら、社内においてはプロジェクトの方向性策定、戦略立案から実行までを一貫してリードできる「エリアディレクター」を募集します。
<業務内容>
戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアを統括するマネージャーである「エリアディレクター」候補として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
戦術立案・実行
戦略商圏プロジェクトの管掌エリアにおける戦術の策定と実行
週次・月次での経営層へのレポーティングと提言
ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)
事業計画の進捗管理と、予実に基づいた戦略・戦術の軌道修正
営業代行BPOベンダーの上位層(役員・部長クラス)との連携とリレーション構築
BPOチームの獲得生産性最大化に向けた施策の立案、実行、進捗管理
新人のオンボーディングプログラムの改善、継続的なトレーニング、営業活動の品質管理
BPOメンバーのパフォーマンスモニタリング、フィードバック、コーチング支援
社内プロジェクトマネジメント
社内関係部門(マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など)との連携
投資対効果を継続的に改善するための、営業のみに限らない各種プロジェクトの進捗管理、課題特定と解決策の推進
組織・メンバーマネジメント
戦略商圏プロジェクトチームの採用、育成、評価
メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
チームのモチベーション向上、文化醸成、エンゲージメント強化
業務プロセス改善
営業プロセス(IS/FS)の最適化、効率化、標準化
Salesforceをはじめとする各種営業ツールの活用推進と改善提案
データに基づいた分析を通じたボトルネックの特定と改善策の実行
<ポジションの魅力>
事業成長の中核を担うポジション
タイミーの成長をドライブする重要なプロジェクトにおいて、経営層に近い視点で事業をドライブできる影響力の大きなポジションです。
裁量と自由度
戦略立案から実行まで、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。あなたの経験とスキルを存分に活かし、大規模な投資を通じて事業をスケールさせる醍醐味を味わえます。
社会貢献性の高さ
働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。
優秀なチームと働く環境
高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。
未開拓領域でのチャレンジ
まだ誰も成し遂げていない領域で、自らの手で新たな成功モデルを築き上げるという、貴重な経験を積むことができます。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
<必須要件>
営業組織のマネジメント経験(5名以上の組織をリードした経験)
戦略立案から実行までを一貫してリードし、成果を出した経験
データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力
高いコミュニケーション能力と多様なステークホルダーとの調整能力
Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験
上記に加えて、下記のいずれかのご経験
営業代行ベンダーのマネジメントを通じて成果を出した経験(パートナーセールス)
事業者向けのオフラインマーケティング経験
エンタープライズセールス経験
<歓迎要件>
人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績
グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績
事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験(3年以上)
営業組織立ち上げ経験
事業計画策定、予実管理の経験
<求める人物像>
圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。
変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。
多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。
「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方
タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。
営業組織のマネジメント経験(5名以上の組織をリードした経験)
戦略立案から実行までを一貫してリードし、成果を出した経験
データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力
高いコミュニケーション能力と多様なステークホルダーとの調整能力
Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験
上記に加えて、下記のいずれかのご経験
営業代行ベンダーのマネジメントを通じて成果を出した経験(パートナーセールス)
事業者向けのオフラインマーケティング経験
エンタープライズセールス経験
<歓迎要件>
人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績
グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績
事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験(3年以上)
営業組織立ち上げ経験
事業計画策定、予実管理の経験
<求める人物像>
圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。
変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。
多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。
「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方
タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。
募集要項
| 職種 | アライアンスセールス(マネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 給与 | 年俸:7,000,000円 〜 9,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給(上限5万円) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) <社内制度> <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(建物内に喫煙スペースあり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 35階 |
| 勤務先名 | 株式会社タイミー |
| 勤務先本社所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://corp.timee.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営を行う企業。アプリケーションの企画・開発・運営を主たる事業とし、Timee(タイミー)を通じて短時間労働のマッチングサービスを提供している。 |
| 勤務先従業員数 | 1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点] |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

