■募集背景
事業拡大に関わる新規募集となります。
エンジニア素養の高い新卒学生を採用していく為。

■ビジョン・戦略・ミッション
【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・デザイン社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。
入社後、成⾧・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。

■業務内容・チーム構成
・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行
〇募集ポジション
新卒採用部_新卒採用課　⇒　14名が所属しています。20代～30代前半の年齢層が多く、採用未経験からのスタートの方が大半となります。

■労働契約の期間に関する事項
　期間の定めなし

■当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）
【テクノプロ・デザイン社で新卒採用担当として働く魅力】
・採用活動が事業成⾧に直結するため、事業拡大・成⾧を体感できる
・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当
・採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、学生に合わせたコミュニケーション力などが身に付きます

■人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・大学卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・高いプレゼンテーションスキル

▽マインド
常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能

≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・製造業における業務経験
（採用担当、営業、エンジニア）
・採用に関わる業務経験者

▽マインド
ものづくりや技術領域に対し、興味が持てる

≪フィットする人物像≫
▽スキル
提案やプレゼンが得意
周りの人を巻き込んで業務を遂行できる

▽マインド
採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用が
したい方