フレックスタイム制 - 7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間

・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能

月給：2,880,000円 〜 4,200,000円
固定残業：なし
【給与詳細】
月給：240,000 - 350,000 円

試用期間：あり
期間：6 ヶ月
条件：本採用時と同様

【能力開発・評価制度】
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績

◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

【働き方の制度】

◆スーパーフレックス制度

ランスタッドでは多様な働き方をサポートし、パフォーマンスを発揮できる環境を提供します。

コアタイムなしのフレックス制度を導入することにより、業務に合わせて働く時間をデザインすることができます。

◆テレワーク制度
業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。お客様先への直行直帰もできます。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％　※2022年1月～3月実績

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテ

ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス会社の日本法人で、企業向けに人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介をはじめ、テクノロジーサービス、アウトソーシング、インハウス（常駐型）や人事サービス、再就職支援、採用代行（RPO）等をワンストップで提供しています。

【面接回数】2回程度（目安）

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333