★【総務・法務マネージャー】東証グロース上場/土日祝休/在宅勤務制度有/残業少
職種: 法務・コンプライアンス(総務・法務マネージャー)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
夜勤なし
業務内容
上場企業として、主力製品「Cuenote」シリーズのシェア拡大と新規ソリューションの開発を加速させています。
阪急阪神ホールディングスグループの一員として、強固なガバナンス体制を維持しつつ、事業のスピードを最大化させるため、
法務・コンプライアンス体制の更なる高度化を推進します。
契約実務から機関運営、グループガバナンス、知財戦略まで、法務のプロフェッショナルとして広範な領域を牽引いただける方を募集します。
★職務内容
総務・法務の両面から、円滑な組織運営とコンプライアンス遵守を支えていただきます。
◆総務領域
・株主総会・取締役会等の会議体運営
・IR業務(投資家対応、説明会運営等の実務)
・ファシリティおよび資産管理全般
・社内規程の運用および社内周知
・社内行事(社員総会・表彰式等)の企画・運営
・防災・安全衛生管理およびBCPの運用・見直し
◆法務領域
・コンプライアンス・リスク管理
・契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス
・適時開示対応および内部統制(J-SOX)の整備・運用
・株主総会・取締役会等の重要会議体に関する法的運営およびガバナンス対応
・IR活動および情報開示に関するリーガル・コンプライアンス対応
・M&A関連業務(法務DD、関係者との連携、進捗管理等)
・紛争・訴訟案件の初動対応および外部弁護士と連携した進捗管理
・商標・特許出願等の知的財産管理業務
【募集背景】
欠員募集
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
※変更の範囲:東京本社及び大阪支店、札幌オフィス
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:有
阪急阪神ホールディングスグループの一員として、強固なガバナンス体制を維持しつつ、事業のスピードを最大化させるため、
法務・コンプライアンス体制の更なる高度化を推進します。
契約実務から機関運営、グループガバナンス、知財戦略まで、法務のプロフェッショナルとして広範な領域を牽引いただける方を募集します。
★職務内容
総務・法務の両面から、円滑な組織運営とコンプライアンス遵守を支えていただきます。
◆総務領域
・株主総会・取締役会等の会議体運営
・IR業務(投資家対応、説明会運営等の実務)
・ファシリティおよび資産管理全般
・社内規程の運用および社内周知
・社内行事(社員総会・表彰式等)の企画・運営
・防災・安全衛生管理およびBCPの運用・見直し
◆法務領域
・コンプライアンス・リスク管理
・契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス
・適時開示対応および内部統制(J-SOX)の整備・運用
・株主総会・取締役会等の重要会議体に関する法的運営およびガバナンス対応
・IR活動および情報開示に関するリーガル・コンプライアンス対応
・M&A関連業務(法務DD、関係者との連携、進捗管理等)
・紛争・訴訟案件の初動対応および外部弁護士と連携した進捗管理
・商標・特許出願等の知的財産管理業務
【募集背景】
欠員募集
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
※変更の範囲:東京本社及び大阪支店、札幌オフィス
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:有
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
応募資格
必須(Must)
・上場企業またはIPO準備会社における法務実務経験(3年以上目安)
・株主総会・取締役会の運営における実務経験(もしくは業務プロセスへの理解)
・会社法・金融商品取引法における実務レベルでの知見
・チームマネジメントおよびリーダーの経験(育成・指導・成果物確認)
職種未経験NG
業種未経験OK
応募資格
必須(Must)
・上場企業またはIPO準備会社における法務実務経験(3年以上目安)
・株主総会・取締役会の運営における実務経験(もしくは業務プロセスへの理解)
・会社法・金融商品取引法における実務レベルでの知見
・チームマネジメントおよびリーダーの経験(育成・指導・成果物確認)
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | 法務・コンプライアンス(総務・法務マネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 10:00:00 ~ 19:00:00 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 125日 ■完全週休二日制 ■夏季:3日(7/1~9/30の間に3日間) ■年末年始(5日) ■有給休暇:10日~(入社後6ヶ月間は月毎に1日特別休暇付与) ※産育休復職率100% 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇 |
| 給与 | 年俸:6,500,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 賞与:昨年度実績: 1ヶ月分 【給与補足】 ■月額:500,000円~625,000円 昇給:年2回 【その他補足】 ■賞与実績:決算賞与/年1回 ■試用期間:3ヶ月(変更無) 【給与補足】 ■月額:500,000円~625,000円 昇給:年2回 【その他補足】 ■賞与実績:決算賞与/年1回 ■試用期間:3ヶ月(変更無) ※月給・年収に関しては、個人のスキルやご経験を加味して算出いたします。 なし |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給(上限5万円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ■通勤手当(会社規程に基づき月5万円まで) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■社会保険(健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※健保組合の保養所(1泊5,500円~)、人間ドック補助など充実したサービスが受けられます。 ■子ども手当(満16歳未満の実子・養子対象/扶養の有無不問) ■従業員持株会 ■社員親睦補助 ■書籍購入制度 ■永年勤続表彰 ■フリードリンクサービス ■時差出勤制度 ■社員紹介 【特徴的な福利厚生】 ■子供手当(満16歳未満の実子・養子対象/扶養の有無不問) ∟人数により支給額は異なりますが、人数に制限はございません! ■入社後の有休付与に関して ∟正式な有休付与は入社6か月後からとなりますが、 入社6か月まで、毎月1日お休みをとれる「特別休暇」をご用意しております。 ■フリードリンクサービス ∟1日1本好きな飲み物を自販機で選んで飲める制度です! ■時差出勤制度 ∟7時~11時まで1時間単位で出社の時間をスライドできる制度です! ご自宅が遠い方や、早い時間から働きたい方など、ワークライフバランスに合わせて出社が可能です! |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙室あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F |
| 沿線・最寄駅 | JR山手線「新宿駅」徒歩3分/小田急電鉄小田急小田原線「新宿駅」徒歩3分/都営地下鉄都営新宿線「新宿駅」徒歩1分 |
| 勤務先名 | ユミルリンク株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.ymir.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 企業と顧客とのコミュニケーション構築を支援するメッセージングソリューションを提供。メール配信・SMSなどをはじめとしたクラウドサービスや製品を通じて、信頼性第一のコミュニケーション課題の解決を行う。 |
| 勤務先従業員数 | 連結163名、単体141名(2025年12月現在) |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 【補足】適性検査(Web実施):有 性格診断テストを行っております。 ※適性テストで合否は決まりませんのでご安心ください。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

