【Senior Software Engineer】東京／出社頻度自由／自社内開発◎／グローバルな環境
職種: バックエンドエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F
求人の特徴
交通費支給
土日祝休み
年間休日 120 日以上
完全週休二日制
業務内容
アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。
■アーキテクチャ設計・技術選定の主導
→トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。
クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。
■開発のリードと推進
→自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。
アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。
機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。
■技術標準の策定と浸透
→開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。
■メンタリングとコーチング
→若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー（コード、設計）、およびキャリア開発のサポートを行う。
■関係者との折衝
→プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。
●アプローチ方法：エンジニアの半数がグローバル人材です。PJは国内エンジニア×グローバルエンジニアで構成されております。よって、日本のクライアント企業様に対して、海外の先進的なベストプラクティスを提供できる体制となっております。
※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。
■主なミッション：
・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。
・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。
・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。
・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。
・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。
・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。
■開発環境：
・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など
・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など
・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境
ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。
■開発体制：
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定を行う場合もあります。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。
■業務内容の変更範囲：当社業務全般
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地】
■勤務地の変更範囲：オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません)
【勤務時間】
■所定労働時間：8時間
■フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時～22時、コアタイムなし）
■休憩：60分
■残業：有
※固定残業代の相当時間：45.0時間／月
■アーキテクチャ設計・技術選定の主導
→トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。
クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。
■開発のリードと推進
→自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。
アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。
機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。
■技術標準の策定と浸透
→開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。
■メンタリングとコーチング
→若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー（コード、設計）、およびキャリア開発のサポートを行う。
■関係者との折衝
→プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。
●アプローチ方法：エンジニアの半数がグローバル人材です。PJは国内エンジニア×グローバルエンジニアで構成されております。よって、日本のクライアント企業様に対して、海外の先進的なベストプラクティスを提供できる体制となっております。
※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。
■主なミッション：
・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。
・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。
・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。
・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。
・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。
・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。
■開発環境：
・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など
・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など
・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境
ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。
■開発体制：
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定を行う場合もあります。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。
■業務内容の変更範囲：当社業務全般
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地】
■勤務地の変更範囲：オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません)
【勤務時間】
■所定労働時間：8時間
■フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時～22時、コアタイムなし）
■休憩：60分
■残業：有
※固定残業代の相当時間：45.0時間／月
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
■ソフトウェアエンジニアとしての7年以上の実務経験
■シニア／テックリードとしてのチーム牽引経験
■AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験
■マイクロサービスなどモダンアーキテクチャ設計経験
■英語での円滑な技術的コミュニケーション能力
■下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと
Spring (Java or Kotlin)/ Vue.js or Nuxt.js or Quasar / Go / C# .NET, ASP .NET
職種未経験NG
業種未経験OK
■ソフトウェアエンジニアとしての7年以上の実務経験
■シニア／テックリードとしてのチーム牽引経験
■AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験
■マイクロサービスなどモダンアーキテクチャ設計経験
■英語での円滑な技術的コミュニケーション能力
■下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと
Spring (Java or Kotlin)/ Vue.js or Nuxt.js or Quasar / Go / C# .NET, ASP .NET
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 5:00:00 ~ 22:00:00 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 125日 ■完全週休2日制（土曜 日曜 祝日） ■夏季3日 ■年末年始5日 ■その他（傷病休暇5日) ■有給休暇：有（10～20日）（有給消化率：72%） ■育児・介護休暇（時間単位の取得可能） ■結婚休暇 ■出産休暇 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇 |
| 給与 | 年俸：9,000,000円 〜 15,000,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 45.0時間 固定残業代：1年あたり 195,087円 ■年俸：9,000,000～15,000,000円 ・月給：750,000～1,250,000円 ・基本給：554,913～924,855円 ・固定残業代：195,087～325,145円を含む／月 ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績、評価に応じて） ■期間の定め：無 ■試用期間：有（3ヶ月）※変更無 ■年俸：9,000,000～15,000,000円 ・月給：750,000～1,250,000円 ・基本給：554,913～924,855円 ・固定残業代：195,087～325,145円を含む／月 ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績、評価に応じて） ■期間の定め：無 ■試用期間：有（3ヶ月）※変更無 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3 ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■フルリモート（一部従業員利用可） ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙可能場所あり） |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分／東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩3分 |
| 勤務先名 | LiNKX株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門四丁目1番40号 江戸見坂森ビル8階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.linkx.dev/ |
| 勤務先事業内容 | 金融、医療、行政といった社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムのモダナイゼーションを行う企業。基幹系システムのモダナイゼーション支援、モダンかつセキュアなAPIゲートウェイの提供および導入・運用支援、BaaS（Banking as a Service）等の金融ソリューションの展開に加え、研究開発支援ロボット「Digital Lab」や二次元ナビゲーション「shikAI」、製薬向けの分子モデリングなど化学計算ツールを統合するプラットフォーム等、自社プロダクトによるDX推進を行っている。 |
| 勤務先従業員数 | 103名（2025年9月1日時点） |
| 選考について | 面接3回 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |