小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、自社の通信サービス『オフィス光119』や電力サービス『オフィスでんき119』等を用いた、業務効率化やコスト削減のご提案（インサイドセールス）をお任せします。

■ 具体的な提案内容の例
・光回線の見直しによる通信速度の改善
・通信コスト・電力コスト削減のご提案
・オフィスインフラ全体の最適化相談　など

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★あなたの希望と適性を考慮し、以下のいずれかのチームへ配属します。★

【1】エネルギーソリューション部（ES：新規提案メイン）

・業務内容：
会社が用意したリストをもとに、お客様へお電話でアプローチします。（電力サービスのご案内）
マニュアル通りに話すだけではなく、「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「現在の課題は何か」を考えながら、お客様との信頼関係を築いていく営業です。

＜＜こんな方におすすめ＞＞
「成果を出してしっかり稼ぎたい」「自分の提案力・営業力を磨きたい」という方にピッタリの、実力主義の環境です。
チーム全員で目標を追いかける一体感も魅力です。

【2】ネットワークソリューション部（NS：問い合わせ対応メイン）

・業務内容：
ネット回線サービスを主にご案内しており、当社のWeb広告等を見てお問い合わせいただいたお客様に対する反響営業（提案サポート）です。
提案のポイント：1日に100件、200件とやみくもに電話をかける「テレアポ」ではありません。
お客様の「電話とFAXは別で使いますか？」といったヒアリングを通じて潜在的な課題を引き出し、最適な通信プランを設計・提案します。

＜＜こんな方におすすめ＞＞
「ゴリゴリの新規開拓より、お客様の課題解決に寄り添いたい」
「営業として着実にステップアップしたい」という方に最適です。
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■ 提案から導入まで「完全内勤」で完結
どちらの配属でも、アプローチから現状のヒアリング、最適なプランの提案、導入のサポートまで、すべて内勤（インサイドセールス）で完結します。外回りや出張はありません。

■ 安心の教育体制：「教育ラボ」で3ヶ月の基礎固め！
入社後3ヶ月間は、現場とは切り離された社内の専門研修機関「教育ラボ」で同期と一緒に学びます。
ビジネスマナーから商材知識、提案スキルまで、教育専門の担当者が丁寧に指導します。
ロープレや動画研修、個別フォローも徹底しているため、「先輩が忙しそうで質問できない…」といった心配は一切無用です。

(※NS配属の場合、インサイドセールスの基礎（折れないメンタルやトーク力）を身につけるため、研修期間中は新規架電業務も経験していただきます。先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。)

【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化

【勤務地・勤務時間について】
09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
　　　　平均残業時間は17時間程度です。
【備考】固定残業代制　超過分別途支給
　　　　固定残業代の相当時間：25時間/月

【応募時必須条件】
選考は人物重視の採用です。
※第二新卒・新卒も歓迎★

職種未経験NG
業種未経験OK