【人材派遣営業／代理店チャネル開拓】 大手通信×人材派遣のアライアンス営業／年収500〜700万＋インセンティブ
職種: 法人向けフィールドセールス
雇用形態: 正社員
エリア: 北海道札幌市豊平区美園九条5丁目3-7
求人の特徴
残業ほぼなし
交通費支給
オフィスカジュアル OK
年間休日 120 日以上
完全週休二日制
学歴不問
賞与あり
夜勤なし
業務内容
人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。
■具体的には
・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕
・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案
・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング
・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計
・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画
※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、
「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。
【新規開拓】
企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。
必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。
【人材のマッチング】
いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。
就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
■全国募集（転勤なし）
・営業職：北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、熊本、大分の各拠点
・人事職：東京、大阪のいずれかの拠点
【勤務時間補足】
■実働：8時間
■休憩：60分
■残業：月平均10時間未満（業務コントロールがしやすいため、残業はほとんどありません）
■具体的には
・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕
・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案
・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング
・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計
・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画
※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、
「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。
【新規開拓】
企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。
必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。
【人材のマッチング】
いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。
就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
■全国募集（転勤なし）
・営業職：北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、熊本、大分の各拠点
・人事職：東京、大阪のいずれかの拠点
【勤務時間補足】
■実働：8時間
■休憩：60分
■残業：月平均10時間未満（業務コントロールがしやすいため、残業はほとんどありません）
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
【必須】
■下記いずれかのご経験（目安3年以上）
・代理店営業／アライアンス営業の経験（業界不問）
・人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人）
■KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須】
■下記いずれかのご経験（目安3年以上）
・代理店営業／アライアンス営業の経験（業界不問）
・人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人）
■KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方
職種未経験OK
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | 法人向けフィールドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 10:00:00 ~ 19:00:00 |
| 時間外 | あり 月平均10時間未満 |
| 休日 | 週休2日（土日以外） 年間休日: 125日 ■完全週休2日制（火・水） ■年間休日実績：人事職125日／営業職110日 ■ハネムーン休暇（4日） ■年末年始休暇：7日～9日 ■有給休暇：希望はほぼ100％通ります。10日間連続休暇の取得実績も多数あります。 ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：男性の取得実績あり 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 |
| 給与 | 年俸：5,000,000円 〜 7,000,000円 固定残業：なし 賞与：年2回回 【給与補足】 ■平均月収：40万円 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給（営業職） ・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。 ・トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給：年2回 ■残業手当：時間外手当全額支給 【試用期間】 入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません） 【給与補足】 ■平均月収：40万円 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給（営業職） ・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。 ・トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給：年2回 ■残業手当：時間外手当全額支給 【試用期間】 入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません） ■想定年収：500〜700万円（固定給＋インセンティブ） ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給 ・達成率80％：10万円前後 ・達成率100％：17万円前後 ・達成率150％：40万円前後 ・達成率200％：70万円前後 ■昇給：年2回 ■モデル： ・20代後半プレイヤー：600〜750万円 ・30代前半リーダー：750〜900万円 あり |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3 ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限25万円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備,退職金制度 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■社員災害総合保障（プライベートのケガ・病気にも対応） ■時間外手当全額支給 ■社用携帯貸与 ■オフィスカジュアル ■ウェルカムバック制度（業界経験者、および過去退職者が入社した場合に25万円～30万円を支給） ■結婚・出産祝い金 ■育児手当（男女） ■懇親会（kick off party、summer party） ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■研修制度（入社時座学研修、専任トレーナーによる営業同行研修など） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 北海道札幌市豊平区美園九条5丁目3-7 |
| 沿線・最寄駅 | 美園駅より |
| 勤務先名 | 株式会社キージェント |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目32-2F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://keygent.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 映像・インターネットを軸とした通信インフラとエンターテイメントサービスの開発・提供を行う企業。大手ケーブルテレビ局のパートナーとして、ケーブルテレビ・インターネットのエンドユーザー向け提供を中心としたアウトソーシング、ケーブルテレビ会社の運営・業務委託・一次代理店業務、通信業界向けの人材提供（派遣・紹介）、ガス・電気などインフラ系サービスの販売・申込受付・開通代行およびアフターサポート、社内DX／IT化・地方創生に向けた取り組みなどを展開。 |
| 勤務先従業員数 | 140名（当社業務従事者含む、2025年1月時点） |
| 選考について | 書類選考（履歴書・職務経歴書不要） ↓ 面接（複数回実施の場合あり） ↓ 内定 【補足】当社では履歴書・職務経歴書は不要です。人柄を重視した採用を行っております。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |