ポテンシャル重視【システム開発】「今の環境」でくすぶっているあなたへ。平均昇給率8.1%/経験より”ポテンシャル”に投資します/年間休日実質136日/残業月15h
職種: バックエンドエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夜勤なし
交通費支給
賞与あり
資格手当あり
学歴不問
業務内容
<< “社会インフラ × 大規模システム”領域に携わり、トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につけられます! >>
■仕事内容
公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)における
システムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能!
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。
━━━━━━━━━━━━
開発案件事例
━━━━━━━━━━━━
?事例1:生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
<体制>
SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名
<フェーズ / 技術領域>
企画・要件定義~リリース、保守 / Java
<概要>
SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。
エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、ステークホルダー管理もSALTOで行っており、PJのゼロベースから一貫して対応している。
?事例2:国の宇宙開発(衛星関連)事業にかかわるシステム開発案件
<体制>
SALTOからリーダー含め5名
<フェーズ / 技術領域>
基本設計~リリース、保守 / Java、C、C++
<概要>
衛星関連システムの開発業務を行う。
機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。
?事例3:電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
<体制>
SALTOからリーダー含め7名 / BP6名
<フェーズ / 技術領域>
基本設計~性能試験、リリース、保守 / Java
<概要>
企業・家庭で使用された電力量を受診し、料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つパッケージ(通称HES)の次世代向けに対応する開発業務。
大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。
開発言語:Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
フレームワーク / CMS:Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
社内連絡ツール:Slack
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
■仕事内容
公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)における
システムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能!
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。
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開発案件事例
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?事例1:生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
<体制>
SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名
<フェーズ / 技術領域>
企画・要件定義~リリース、保守 / Java
<概要>
SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。
エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、ステークホルダー管理もSALTOで行っており、PJのゼロベースから一貫して対応している。
?事例2:国の宇宙開発(衛星関連)事業にかかわるシステム開発案件
<体制>
SALTOからリーダー含め5名
<フェーズ / 技術領域>
基本設計~リリース、保守 / Java、C、C++
<概要>
衛星関連システムの開発業務を行う。
機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。
?事例3:電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
<体制>
SALTOからリーダー含め7名 / BP6名
<フェーズ / 技術領域>
基本設計~性能試験、リリース、保守 / Java
<概要>
企業・家庭で使用された電力量を受診し、料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つパッケージ(通称HES)の次世代向けに対応する開発業務。
大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。
開発言語:Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
フレームワーク / CMS:Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
社内連絡ツール:Slack
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
\経験年数&フェーズ不問!/
・ITエンジニアとしての実務経験(半年以上目安)
・「現状のスキルや待遇を変えたい」という強い意思をお持ちの方
※「テスト経験のみ」「運用保守のみ」の方も歓迎します。
※言語や分野は不問です。
※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること
※40歳以上の方はリーダー経験が必須となります
職種未経験NG
業種未経験OK
\経験年数&フェーズ不問!/
・ITエンジニアとしての実務経験(半年以上目安)
・「現状のスキルや待遇を変えたい」という強い意思をお持ちの方
※「テスト経験のみ」「運用保守のみ」の方も歓迎します。
※言語や分野は不問です。
※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること
※40歳以上の方はリーダー経験が必須となります
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:30:00 ~ 18:30:00 |
| 時間外 | あり 月平均15時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 125日 年間125日以上(休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可) ■失恋休暇 ■慶弔休暇 ・有給消化率は80%以上です。 ・誕生日休暇や失恋休暇など独自制度を設けています。 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇 |
| 給与 | 年俸:3,500,000円 〜 6,500,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 30.0時間 固定残業代:1年あたり 51,300円 賞与:年1回回 / 昨年度実績: 3ヶ月分 月収:270,000~500,000円 ※固定残業代30時間分を含む(51,300円~) 年収:3,500,000~6,500,000円 ■賃金形態:月給(基本給+職務手当) ■昇給 :あり(年2回)※昇給率は年平均7.8%! ■残業手当:30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる ■深夜手当:別途支給 ■賞与 :あり(年1回) ■諸手当 :資格手当、役職手当 月収:270,000~500,000円 ※固定残業代30時間分を含む(51,300円~) 年収:3,500,000~6,500,000円 ■賃金形態:月給(基本給+職務手当) ■昇給 :あり(年2回)※昇給率は年平均7.8%! ■残業手当:30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる ■深夜手当:別途支給 ■賞与 :あり(年1回) ■諸手当 :資格手当、役職手当 700万円/エンジニア経験5年・入社5年・部長(27歳) 500万円/エンジニア経験2年・入社2年・係長(30歳) 480万円/エンジニア経験4年・入社0.5年・メンバー(27歳) なし |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援(資格手当あり) ■リモート勤務手当 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ(社内でお菓子や飲み物を販売) ■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など) ■SALTOサンタ制度(お子さんのいる家庭にプレゼント) ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談(半期に1回実施) ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7階 |
| 勤務先名 | 株式会社SALTO |
| 勤務先本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://salto.site/ |
| 勤務先事業内容 | システムインテグレーション事業、受託開発事業、ラボ型開発事業、オフショア開発事業、AI開発事業や新規サービス開発を提供。社会インフラ(電力・ガス・鉄道・金融・省庁・宇宙関連)や人材、製造、飲食、教育、医療など幅広い業界のDX推進やシステム開発を手がけるほか、フリーランスエンジニア向けの案件紹介なども行っている(出典:公式サイトおよび採用情報等)。 |
| 勤務先従業員数 | 150名 |
| 選考について | 書類選考⇒一次面接(人事担当者)⇒最終選考(人事担当者・役員・技術部長)⇒内定(⇒オファー面談) 【補足】一次面接では、スキルよりもキャリアアップの志向性や転職軸について確認させていただきます。 弊社への志望動機は伺いませんので、「今回の転職で何を叶えたいのか」を正直にお話ください。 その上で、弊社で叶えられることであるかを判断させていただきます。 ※もしご要望を叶えられないと判断した場合は、その場で正直にお伝えいたします。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

