【働き方の特徴】
少人数のため一人ひとりの裁量や業務幅が広く、上司の指示を待つのではなく、自らアイデアを出して企画を生み出す自走力が求められます。
PV数向上や問い合わせ獲得といったマーケティング要素の強い業務ではなく、「企画を立てて制作物をつくる」ポジションとなります。

【主な業務内容】
?プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成
? 日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。
?オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。
? Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。
?展示会やメディア向けイベント、社内親睦イベントの実行。
?社内インタビュー記事の作成や、拠点間の相互理解を深める施策。

【具体的に・・】
◎社内広報例
・入社歴の浅い社員を対象とした自社の理解を深める為のイベント企画（早押しクイズ大会）

◎社外広報
・新会長や新社長、副社長の3名による対談企画の実施
・ビックサイトなどで開催される大規模な展示会



【募集背景】
更なる組織強化, 増員募集

【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
?転勤の範囲：無

【勤務時間補足】
?所定労働時間：8時間0分
?休憩時間：60分（12:00～13:00）
?月間平均残業時間：0時間
?フレックスタイム制度（8:00～17:00、10:00～19:00）
?在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

【応募時必須条件】
?経験： 日本もしくは中国どちらかでの広報実務経験（3年以上目安）。
※1・2年の広報実務経験であってもご経験内容に親和性がある際はご応募可能となっております！
　未経験の方は現時点では採用の予定はございません。

?語学： 日本語ネイティブかつ中国語ビジネスレベル、または中国語ネイティブかつ日本語ビジネスレベル。
?スキル： 高いコミュニケーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの連携）。
?論理的な文章力・編集力（プレスリリースや社内報の作成）。
?リテラシー： 日中の文化・商習慣の違いを理解し、SNS等のリスク管理ができる感覚。

職種未経験NG
業種未経験OK