【リモートメイン×自由な働き方】WEBエンジニア(転職会議事業部)
職種: フロントエンドエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区海岸一丁目7-1東京ポートシティ竹芝10階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
PC 貸与
未経験者歓迎
業務内容
▍プロダクトについて
◆プロダクトの特徴
転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです
https://jobtalk.jp/
◆プロダクトの目指す世界
「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。
企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。
自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか?以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。
企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か?」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。
エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。
▍本ポジションに関して
転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。
アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。
ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。
また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。
サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです(転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません!)。
▍業務内容
・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
・サービス改善のための施策立案、効果測定
・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション
▍開発環境・利用ツール
・プログラミング言語:Ruby、TypeScript、Go
・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails、React、Next.js
・データストア:MySQL、Redis、Elasticsearch
・インフラストラクチャー:AWS
・コンテナオーケストレーション:Docker、Kubernetes
・監視、分析:Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook
・その他利用技術:OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD
・開発環境等:GitHub
・ドキュメント管理:Confluence
・チャット:Slack
・ミーティング:Zoom、Google Meet
・デザイン:Figma
・生成AIツール:GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
10:00~19:00(実働8H)
・勤務形態
・650万円~:専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
※職種や等級によって変動する可能性がございます
・含み残業時間
・650万円~:30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
◆プロダクトの特徴
転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです
https://jobtalk.jp/
◆プロダクトの目指す世界
「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。
企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。
自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか?以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。
企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か?」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。
エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。
▍本ポジションに関して
転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。
アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。
ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。
また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。
サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです(転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません!)。
▍業務内容
・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
・サービス改善のための施策立案、効果測定
・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション
▍開発環境・利用ツール
・プログラミング言語:Ruby、TypeScript、Go
・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails、React、Next.js
・データストア:MySQL、Redis、Elasticsearch
・インフラストラクチャー:AWS
・コンテナオーケストレーション:Docker、Kubernetes
・監視、分析:Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook
・その他利用技術:OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD
・開発環境等:GitHub
・ドキュメント管理:Confluence
・チャット:Slack
・ミーティング:Zoom、Google Meet
・デザイン:Figma
・生成AIツール:GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
10:00~19:00(実働8H)
・勤務形態
・650万円~:専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
※職種や等級によって変動する可能性がございます
・含み残業時間
・650万円~:30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
◆必要な経験・スキル
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験
・テストコードを含む開発の実務経験
・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験
・Dockerを用いた開発経験
・要件を仕様に落とし込み開発した経験
・3名以上のチームで開発を行った実務経験
職種未経験NG
業種未経験NG
◆必要な経験・スキル
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験
・テストコードを含む開発の実務経験
・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験
・Dockerを用いた開発経験
・要件を仕様に落とし込み開発した経験
・3名以上のチームで開発を行った実務経験
職種未経験NG
業種未経験NG
募集要項
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 専門業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 10:00:00 ~ 19:00:00 |
| 時間外 | あり 月平均30時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇(最大3日) ・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇(10年勤続された方を対象に付与される特別休暇) 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇 |
| 給与 | 年俸:6,500,000円 〜 8,500,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 30.0時間 固定残業代:1年あたり 90,600円 賞与:年2回回 【試用期間】2ヶ月 (試用期間中の待遇に変更はありません。) 【試用期間】2ヶ月 (試用期間中の待遇に変更はありません。) ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収650万円(月給476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円/賞与780,000円)〜 年収850万(月給609,200円/内30時間分の固定残業代115,700円/賞与1,190,000円) 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ・含み残業時間:30時間 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:2 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ◆働き方 ・マイ定時(就業時間選択制度) ・どこでもワーク(リモート勤務制度) ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ◆リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・入社時付与:全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与 ・年次付与:一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元 ・退職後も継続して保有可能(在籍期間要件、譲渡制限期間あり) ◆懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ◆表彰 ・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度 ◆教育制度・資格補助補足 ・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助) ・Schoo (従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入) ◆その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 【仕事の内容】 入社直後:上記、具体的な業務内容をご参照ください 変更の範囲:当社業務全般 (就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) 【勤務地】 入社直後:105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 変更の範囲:会社の定める場所 (本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所) 【スライド】 福利厚生や社内制度についてはこちらからも確認ができます。 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common?slide=54 https://speakerdeck.com/livesense/invent |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙室あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都港区海岸一丁目7-1東京ポートシティ竹芝10階 |
| 勤務先名 | 株式会社リブセンス |
| 勤務先本社所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.livesense.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | インターネットメディア運営事業。主要サービスはアルバイト求人の「マッハバイト」、企業の口コミ・評判を扱う「転職会議」、採用関連の「転職ドラフト」などで、人材領域(アルバイト・転職)や不動産領域(中古マンション情報等)を中心に複数のウェブメディアを運営している(公式サイト記載)。 |
| 勤務先従業員数 | 正社員 245名、臨時従業員 44名(2025年12月31日現在、リブセンス単体) |
| 選考について | ・書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定 ※選考回数は変更となる可能性があります。 ※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

