【生産管理部門リーダー】「攻め」の品質管理体制を、一緒に創り上げませんか?
職種: 生産管理部門リーダー(生産技術・生産管理)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

求人の特徴
交通費支給
賞与あり
完全週休二日制
土日祝休み
年間休日 120 日以上
業務内容
急成長する当社の事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築を部門の責任者としてお任せします。
私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています
◆具体的な業務内容
・ 仕組みの構築と標準化:
品質基準の策定、生産プロセスの標準化に着手し、
社内基準に基づいた効率的な管理部門を構築します。
・サプライヤー戦略:
国内外のサプライヤー(工場)の開拓、評価、リレーション構築を統括します。
・実務統括:
多岐にわたるキャラクター商材(アクリル商材、縫製品、缶バッジ、立体物など)の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の高度な実務を統括します。
・組織マネジメント:
部門の責任者として、人員配置、育成、評価を含むマネジメント全般
◆このポジションの魅力
1. 改革への期待:
「現状維持」ではなく、「変革」や「仕組み化」が明確にミッションとして期待されています。部門の責任者として、プロセス改善、システム選定、サプライヤー戦略、採用に関して担当していきます。
2.経営層との連携:
経営陣が「品質」を競争優位の源泉と理解しております。品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していく手応えを感じられる環境です。
3.全社最適の実現:
営業や企画部門とも対等に連携し、品質とコスト、納期の最適解を導き出せる「強い管理部門」の責任者を目指せます
◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「クロス・マーケティンググループ/エクスクリエ」で行い、
業務上、「トキオ・ゲッツ」へ出向する形態をとっております。
【勤務時間】
標準勤務時間は、10:00~18:30(実働7時間30分/休憩1時間)
ただし、裁量労働制のため、縛りはありません。
※残業あり (月20時間程度 ※案件等にもよる)
私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています
◆具体的な業務内容
・ 仕組みの構築と標準化:
品質基準の策定、生産プロセスの標準化に着手し、
社内基準に基づいた効率的な管理部門を構築します。
・サプライヤー戦略:
国内外のサプライヤー(工場)の開拓、評価、リレーション構築を統括します。
・実務統括:
多岐にわたるキャラクター商材(アクリル商材、縫製品、缶バッジ、立体物など)の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の高度な実務を統括します。
・組織マネジメント:
部門の責任者として、人員配置、育成、評価を含むマネジメント全般
◆このポジションの魅力
1. 改革への期待:
「現状維持」ではなく、「変革」や「仕組み化」が明確にミッションとして期待されています。部門の責任者として、プロセス改善、システム選定、サプライヤー戦略、採用に関して担当していきます。
2.経営層との連携:
経営陣が「品質」を競争優位の源泉と理解しております。品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していく手応えを感じられる環境です。
3.全社最適の実現:
営業や企画部門とも対等に連携し、品質とコスト、納期の最適解を導き出せる「強い管理部門」の責任者を目指せます
◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「クロス・マーケティンググループ/エクスクリエ」で行い、
業務上、「トキオ・ゲッツ」へ出向する形態をとっております。
【勤務時間】
標準勤務時間は、10:00~18:30(実働7時間30分/休憩1時間)
ただし、裁量労働制のため、縛りはありません。
※残業あり (月20時間程度 ※案件等にもよる)
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
【必須】
下記のいずれかをお持ちの方
・グッズ製造会社、販促物、印刷業界での生産管理・品質管理・調達の実務経験(5年程度)
・生産元または代理店の製造部門におけるマネジメント経験がある方。
・3年以上のマネジメント経験がある方。
・多岐にわたる商材(アクリル、PVC、樹脂、布製品など)の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の実務知識。
・国内外のサプライヤー(工場)の開拓、評価、リレーション構築スキル
【活かせる能力】
・グッズ製造会社、販促物制作会社のご経験
・生産管理システムの導入・運用経験、または業務プロセスのDX推進経験
【求める人物像】
・急成長事業を支える、「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築に興味がある方
・生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と考えている方
・豊富なマネジメント経験とSP業界の知見を活かし、属人性の排除、プロセスのDX化、そして最強の品質管理チームの組成を実行したい方
・品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していきたい方
職種未経験NG
業種未経験NG
【必須】
下記のいずれかをお持ちの方
・グッズ製造会社、販促物、印刷業界での生産管理・品質管理・調達の実務経験(5年程度)
・生産元または代理店の製造部門におけるマネジメント経験がある方。
・3年以上のマネジメント経験がある方。
・多岐にわたる商材(アクリル、PVC、樹脂、布製品など)の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の実務知識。
・国内外のサプライヤー(工場)の開拓、評価、リレーション構築スキル
【活かせる能力】
・グッズ製造会社、販促物制作会社のご経験
・生産管理システムの導入・運用経験、または業務プロセスのDX推進経験
【求める人物像】
・急成長事業を支える、「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築に興味がある方
・生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と考えている方
・豊富なマネジメント経験とSP業界の知見を活かし、属人性の排除、プロセスのDX化、そして最強の品質管理チームの組成を実行したい方
・品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していきたい方
職種未経験NG
業種未経験NG
募集要項
| 職種 | 生産管理部門リーダー(生産技術・生産管理) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 事業場外みなし労働時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 10:00:00 ~ 18:30:00 |
| 時間外 | あり 月20時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 125日 ?完全週休2日(土・日)、祝日 ?永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ?婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 6,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 40.0時間 固定残業代:1年あたり 100,000円 賞与:年2回回 <想定年収> 年収:500~600万 (※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。) 月給:41.6~50万円 【月給内訳】 ①基本給:31.6~37.9万円 ②みなし残業代:40.5時間のみなし残業手当代として月/10.0~12.0万 (管理監督者を除く) 裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 (管理監督者を除く) 賞与実績:年2回(2月・8月) 昇給:年2回 <想定年収> 年収:500~600万 (※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。) 月給:41.6~50万円 【月給内訳】 ①基本給:31.6~37.9万円 ②みなし残業代:40.5時間のみなし残業手当代として月/10.0~12.0万 (管理監督者を除く) 裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 (管理監督者を除く) 賞与実績:年2回(2月・8月) 昇給:年2回 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限41円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ?交通費支給(月額41,000円まで、最短経路を基準とする) ?時間外手当 ?確定拠出年金制度 ?社員持株会制度 ?人間ドック/インフルエンザ予防接種 ?社内表彰金(Golden Cross Award) ?結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ?出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ?永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ?Cリーグ(サークル活動)支援金 ?社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ?TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc) ?オフィスコンビニ ?社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ?屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) 【教育制度・資格補助補足】 教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など。 インフラ周りや各サービス部門の責任者からのサービス説明、マーケティング講義、 エクスクリエの今後の展望などについての研修も実施。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F |
| 勤務先名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
| 勤務先本社所在地 | 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.cm-group.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業、インサイト事業(マーケティング・リサーチ)を中核に、企業のマーケティングプロセスに関わる課題解決をトータルに支援する総合マーケティングソリューション企業(持株会社)。子会社の経営管理およびそれに付帯・関連する事業を行い、国内最大級のパネルネットワークを活用した市場調査、ネットリサーチ、海外調査などを展開しています。 |
| 勤務先従業員数 | 1,719名(内、臨時従業員184名) ※2025年6月末現在 |
| 選考について | 1次WEB面接(MGR) ↓ 適性テスト ↓ 最終面接(役員・本部長) 【補足】※候補者によりフローが変わる可能性もございます。 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

