始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00

土日祝休み
年間休日: 124日
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）
※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■育休、時短勤務（実績あり）
産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

月給：5,500,000円 〜 7,400,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 73,000円
賞与：年2回回
【給与補足】
■月給：379,000円～481,000円（一律手当を含む）
■賃金内訳：
・月額（基本給）：251,000円～333,000円
・ライフプラン手当：55,000円
・固定残業手当／月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

【その他】
■IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております。

【給与補足】
■月給：379,000円～481,000円（一律手当を含む）
■賃金内訳：
・月額（基本給）：251,000円～333,000円
・ライフプラン手当：55,000円
・固定残業手当／月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

【その他】
■IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております。

年功序列ではなく、評価制度に則り早期に大幅な増加も可能です。

その他にも、下記のような手当も加算されます。
・役職手当（課長職なら月8万〜など）
・資格手当（宅地建物取引士　月1万など）

急成長を遂げている中、管理職の人数も不足しています。
昇格が早い環境です。

また、賞与に関しても通常のものに加え、KPIの達成実績・等級により変化します。

試用期間：あり
期間：3 ヶ月
条件：本採用時と同様

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格手当
■出張手当
■食事手当
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■トレーニングジム法人会員制度
■まとふく（各種割引、eラーニング等）
■Looopでんき社員割
■従業員持株会
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

電力小売事業を中核に、家庭用蓄電池・スマートホーム事業、再生可能エネルギー事業（太陽光発電所の設計・建設・PPA含む販売）、発電所の運営・保守（O&M）、電源開発および用地募集など、再エネ関連からエネルギーマネジメントまでを展開。『Looopでんき』などのサービスを提供している。

書類選考
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面接2回
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内定
【補足】◆よくあるＱ&Ａ◆
Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？
A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。
Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？
A2.オフサイトPPAとは、需要地から離れた場所に再生可能エネルギー発電設備を設置し、発電した電力を企業に供給する仕組みです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。
Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？
A3.担当者によりますが、月23回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。
Q4.残業時間はどれくらいか？
A4.残業は 平均30時間程度 です。
（※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております）
【選考情報】適性検査あり／会社説明会あり

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333