始業・終業時間: 8:30:00 ~ 17:30:00

土日祝休み
年間休日: 125日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季特別休暇（6月～10月に3日間）
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇

月給：3,510,000円 〜 6,300,000円
固定残業：なし
賞与：年2回回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,600円～368,500円
その他固定手当/月：40,500円～61,000円

＜月給＞
241,100円 ～ 429,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,600円～368,500円
その他固定手当/月：40,500円～61,000円

＜月給＞
241,100円 ～ 429,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

〈年収例〉
≪モデル年収≫※あくまで目安です。
30代：450万円～550万円
40代：550万円～700万円（管理職）
※1年に1回昇給・昇格の面談が実施され、定性・定量面での評価に基づき、昇給・昇格を判断します。

試用期間：あり
期間：3 ヶ月
条件：本採用時と同様

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
■通勤手当：別途支給（全額支給）
■家族手当：配偶者5,000円、子5,000～7,000円／人
■住宅手当：42,000円～65,000円
■寮社宅：代用社宅制度あり（入居条件あり）
■確定拠出企業年金制度
■テレワーク勤務制度
■時差出勤勤務制度
■慶弔・見舞金制度
■育児・介護休業制度
■自己啓発支援制度(100,000円/年毎)
■保養施設(大分県湯布院自社施設、健保組合提携施設)
■健保組合提携スポーツクラブ利用料金割引
■法定外健康診断・人間ドック受診費用の一部補助
■婦人健診費用補助
■被扶養者の健診受診費用の一部または全額補助
■インフルエンザ予防接種(社員は全額、被扶養者は一部)
■社員旅行

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで進めていきますが、階層別教育、各メーカー別商品研修なども準備しています。

サーボモータや産業用ロボットなどのメカトロニクスをはじめ、電気設備・電気通信を主な事業とし、産業用プラントの電機・計装設備のコーディネート、製造ラインのFA化提案およびFA用各種機器の販売、電気・機械・通信・管工事の設計・施工、導入後の保全・メンテナンスまでをトータルで提供。ロボット自動化をはじめとする最新技術を取り入れたソリューションとサポートを行っている（公式サイト記載）。

書類選考 適性検査
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
【選考情報】適性検査あり

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333