始業・終業時間: 9:00:00 ~ 17:30:00

週休2日（土日以外）
年間休日: 115日
完全週休2日制（水・日）
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 有給休暇

年俸：4,000,000円 〜 7,000,000円
固定残業：なし
■給与
月給250,000円～830,000円＋インセンティブ
※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します
※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能
※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。

■不動産売買に関する営業経験者（2年以上）
（売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者）
400万～1000万円＋インセンティブ
　
■上記以外の未経験者
300万～800万円＋インセンティブ
　
※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。
※現年収を基に考慮させていただきます。

■昇給1回（8月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。

※試用期間3か月

■給与
月給250,000円～830,000円＋インセンティブ
※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します
※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能
※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。

■不動産売買に関する営業経験者（2年以上）
（売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者）
400万～1000万円＋インセンティブ
　
■上記以外の未経験者
300万～800万円＋インセンティブ
　
※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。
※現年収を基に考慮させていただきます。

■昇給1回（8月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。

※試用期間3か月

初年度年収：400万円～700万円＋残業代＋諸手当+インセンティブ

【モデル年収例】
3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ
2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ
1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

あり

試用期間：あり
期間：3 ヶ月
条件：本採用時と同様

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
＜福利厚生＞
?社内慶弔見舞金支援制度
?各種表彰制度
?社員持株会
?確定拠出年金制度
?ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
?従業員割引
?資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
?食事会
?会社イベント
?健康診断
?ベネフィット・ステーション
　※Netflixも無料視聴可！

＜研修制度＞
?OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
?資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月

?その他
└通勤交通費
└子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
└車両手当（2万5000円／月）
└車両保険手当（3000円／月）

※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

建売事業や中古住宅の再販事業を中心に、土地・中古住宅および事業用・収益不動産の買取・再生販売、新築分譲住宅の企画・販売、宅地分譲・開発、新築戸建の企画・設計・施工、リフォーム等を通じて、潜在的に価値ある土地・建物を時代に応じた持続可能な形へアップデートする事業を行う（公式サイト記載内容に基づく）。

書類選考
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適性検査
※性格診断です。結果に関わらず面接を実施。
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面接（面接回数1回2回）
※1回は対面面接を実施。
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内定
※条件提示面談を実施予定。
【補足】※入社日・面接日は相談に応じます。



【選考情報】適性検査あり

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333