始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00

シフト制
年間休日: 116日
GW3日、夏期5日、年末年始7日
完全週休2日制（日曜＋土曜）
※月1回の土曜出勤あり（その週も平日に休みを設定し、週2日休を確保）
【休日・休暇の詳細】
・日曜は固定休です。
・土曜日は「月1回の出勤」を基本としており、出勤日以外の土曜日はお休みとなります。
・毎月作成するシフト表により、土曜出勤がある週も含め、毎週必ず2日の休みを組み込んでいます。
・シフト作成について：本人の希望を元に休日を設定します（会議体等により休めない日があります）。
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇

月給：4,150,000円 〜 5,300,000円
固定残業：なし
賞与：年2回回
※ご経験に応じて月収額についてはご相談可能です。

【試用期間】3ヶ月（勤務条件の変更なし）

【賞与実績】年2回
支給月:7月/12月
月給(基本給)の平均2ヶ月分(但し評価によって変動アリ)

【昇給】年1回
年間評価による（評価制度あり）

【評価制度】
業績・プロセス・行動の3面
上長との面談の元、目標を設定します


※ご経験に応じて月収額についてはご相談可能です。

【試用期間】3ヶ月（勤務条件の変更なし）

【賞与実績】年2回
支給月:7月/12月
月給(基本給)の平均2ヶ月分(但し評価によって変動アリ)

【昇給】年1回
年間評価による（評価制度あり）

【評価制度】
業績・プロセス・行動の3面
上長との面談の元、目標を設定します

試用期間：あり
期間：3 ヶ月
条件：本採用時と同様

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【諸手当】月によって変動しないもの
・住宅手当 ：支給条件あり
　住宅手当の額は、賃料の10％上限10,000 円（社有物件以外でも可）
　または住宅ローン月額支払額10%上限10,000 円を支給
・家族手当 ：所得税法上の扶養家族 配偶者10,000円 子一人につき4,000円
・資格手当 ：宅建士30,000円/CFP5,000円/簿記2級5,000円/AFP2,000円/賃貸不動産経営管理士2,000円（合算ではなく上位資格手当のみが優先）


【働き方/制度】
・時短制度：子育て支援として
・資格取得支援制度：規定に定めた資格に対して金銭的な取得支援
・育休産休取得実績あり(2017年、2019年、2023年、2024年、2025年)
・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。

居住用・事業用の賃貸仲介・管理、トランクルーム事業、不動産賃貸（オーナー業）・管理運用、不動産売買、建築・リフォーム、賃貸オーナー向けの資産運用・相続支援など不動産に関する各種サービスを提供。加えて農業事業や農産物販売など、土に関する事業も展開している（公式サイト記載）。

・書類選考
・面接2回（筆記試験あり）
【補足】※対面を基本としていますが、遠方の方はご相談に応じます。
【選考情報】適性検査あり

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333