求人の特徴
交通費支給
賞与あり
資格手当あり
学歴不問
完全週休二日制
夜勤なし
業務内容
<クリエイティブな仕事を求める方へ/土地の仕入~販売まで>
分譲物件の⽤地の仕⼊れ・商品企画から販売まで、トータルでお任せします。
レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。
当社の物件は建売であってもデザイン性を重視した設計を行なっており、4~6棟の小ロットで
設計力を高め、同業他社様と差別化を図っております。
設計担当は必ず現地を確認し、家族が集まるリビングスペースの日当たりを重視し、お子様が
帰宅したらリビングスペースを通らないと自分の部屋に行けないような「家族の団欒」を
テーマにした家づくりを行なっています。
【具体的な仕事の流れ】
まずは仲介会社を中心に⽤地(⼟地)の情報を収集
▼
適正な仕⼊価格(予算)を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当
「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成
▼
稟議起案を行い⽤地を購⼊
▼
施工部門へバトンタッチし⼯事着⼯。並行して物件販売の⼿配
▼
⼯事完了
物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。
【営業エリアについて】
営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。
ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、当社の施工可能エリアであれば得意なエリアの用地仕入れも認めていますので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
・営業職社員の月間平均残業時間は30時間程度です(繁忙期、閑散期によって差が有り)
分譲物件の⽤地の仕⼊れ・商品企画から販売まで、トータルでお任せします。
レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。
当社の物件は建売であってもデザイン性を重視した設計を行なっており、4~6棟の小ロットで
設計力を高め、同業他社様と差別化を図っております。
設計担当は必ず現地を確認し、家族が集まるリビングスペースの日当たりを重視し、お子様が
帰宅したらリビングスペースを通らないと自分の部屋に行けないような「家族の団欒」を
テーマにした家づくりを行なっています。
【具体的な仕事の流れ】
まずは仲介会社を中心に⽤地(⼟地)の情報を収集
▼
適正な仕⼊価格(予算)を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当
「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成
▼
稟議起案を行い⽤地を購⼊
▼
施工部門へバトンタッチし⼯事着⼯。並行して物件販売の⼿配
▼
⼯事完了
物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。
【営業エリアについて】
営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。
ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、当社の施工可能エリアであれば得意なエリアの用地仕入れも認めていますので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
・営業職社員の月間平均残業時間は30時間程度です(繁忙期、閑散期によって差が有り)
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
学歴不問 / 経験者のみ募集
◎用地仕入れ、中古物件の買取再販営業などの経験
※用地仕入れ経験者歓迎:仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。
◎歓迎要件:宅建取引士
☆積極的に営業エリアを拡大しており、向こう3年間は年間に3拠点ずつ営業所を新設していく計画を立てています。そのため営業所長やエリアマネージャーのポストが次々と新設されていくため、ポジションアップのチャンスが多数控えています。役職がついていなかった社員でも、実績を上げれば入社から最短1年半で営業所長に抜擢した実例があります。
職種未経験NG
業種未経験OK
学歴不問 / 経験者のみ募集
◎用地仕入れ、中古物件の買取再販営業などの経験
※用地仕入れ経験者歓迎:仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。
◎歓迎要件:宅建取引士
☆積極的に営業エリアを拡大しており、向こう3年間は年間に3拠点ずつ営業所を新設していく計画を立てています。そのため営業所長やエリアマネージャーのポストが次々と新設されていくため、ポジションアップのチャンスが多数控えています。役職がついていなかった社員でも、実績を上げれば入社から最短1年半で営業所長に抜擢した実例があります。
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00 |
| 時間外 | あり 月平均30時間程度 |
| 休日 | 週休2日(土日以外) 年間休日: 115日 完全週休2日制 定休日:水曜日、他1日(原則火曜日) 有給休暇(入社6か月後に10日間付与、その後は労基法に準じて毎年4月1日に一斉付与) 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇 |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 7,500,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 42.0時間 固定残業代:1年あたり 72,000円 賞与:年2回回 / 昨年度実績: 5ヶ月分 上記月給額にはみなし残業代(月42時間分/72,000円~)を含みます。 ※超過分は全額支給します ※想定年収はみなし残業代込みのイメージです ※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を考慮して決定します。 賞与:年2回※社会情勢・事業業績により変動あり 昇給:年1回※社会情勢・事業業績により変動あり 上記月給額にはみなし残業代(月42時間分/72,000円~)を含みます。 ※超過分は全額支給します ※想定年収はみなし残業代込みのイメージです ※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を考慮して決定します。 賞与:年2回※社会情勢・事業業績により変動あり 昇給:年1回※社会情勢・事業業績により変動あり 11,100,000万円 / 入社5年目・ マネージャークラス 8,350,000円 / 入社3年目・リーダークラス 5,300,000円 / 入社1年目・ 一般 なし |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限3万円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【福利厚生】 ・社保完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費支給:上限3万円 ・自社物件割引販売制度 ・資格手当 ・資格合格祝金制度 ・資格取得支援:提携する専門学校にて社員割引受講可 ・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給 ・退職金制度:勤続3年以上 ・従業員持株会制度:東証プライム上場の親会社持株会に加入可 ・娯楽行楽施設割引利用制度:フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可 ・定期健康診断:年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回 ・産休/育休 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・私傷病時休業制度 ・高額医療費補助制度 ・家庭用常備薬購入補助制度:年1回 ・歯科検診受診制度:半年に1回無料 ・禁煙サポート制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市中区不老町1-1-1 |
| 勤務先名 | 株式会社旭ハウジング |
| 勤務先本社所在地 | 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.h-asahi.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 新築分譲事業全般(用地仕入れ~設計・施工・販売・アフターサービス)、注文住宅の企画・設計・デザイン・建設、リフォーム・アフターメンテナンス、不動産の売買・仲介およびそれらに付帯関連する一切の業務(公式サイトの会社概要に基づく) |
| 勤務先従業員数 | 133名(2025年4月時点) |
| 選考について | 書類選考⇒1次面接(人事)⇒適性検査⇒最終面接(社長・営業部長) ※1次面接はリモート可 【補足】1次面接は選考の場というよりも、お互いの情報交換とお互いがマッチ出来るかの確認の場とする要素が強いです。そのため「興味があるのでまずは話しを聞いてみたい」というカジュアル面談に近い状態にしています。 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |


