■業務内容：
自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。
受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。

【具体的には】
・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体）
ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。
システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。
蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。
広告収益最大化のためのアクション。

・チームリード・マネジメント
既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。
プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。

・事業開発の推進
既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。
収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。


【募集背景】
更なる組織強化, 増員募集

【勤務地・勤務時間について】
【就業時間】
例）10:00～19:00（所定労働時間：08時間00分、休憩60分）

【残業】
有

※変更の範囲：無

【応募時必須条件】
【応募条件】
中堅リーダーとして、以下の要素を兼ね備えた方を求めています。

・WebメディアやWebサイトのディレクション実務経験（目安3〜5年以上）。
┗Webサービスの立ち上げ、構築経験
┗要件定義・ワイヤーフレームの作成
┗アクセス解析（GA4,GSC,GTM,BigQuery,Microsoft Clarity）
┗CGM（WordPress）
┗UI／UX
┗実績（売上、PV、UU、CTR改）
・ロジカルな分析と改善： 施策の反響を客観的に分析し、結果の良し悪しを判断できる方。
・課題の見極め： 数値や状況を整理し、次の一手へ繋げるための課題抽出や冷静な判断ができる方。
・自社サービスの成長への意欲： 一度作って終わりではなく、腰を据えてサービスを成長させたい方。
・周囲を巻き込む力： 複数のステークホルダーと調整し、チームをまとめられるリーダーシップ。



職種未経験NG
業種未経験NG