★「エンジニア育成プロジェクト」始動★
ご覧頂きありがとうございます。
面倒見の良い支店長が、あなたに注目してます！！

■プロジェクト概要
まずは4月より下記ミッションに参加をお願いします。
終了後、カレンダー通りに平日日勤で働ける案件を前提に、弊社の多数のコネクションを潤沢に用いて、あなたのスキルや希望を踏まえたキャリアプランを共に検討しＰＭ（ＰＭＯ）、設計、構築、運用保守など、幅広い活躍の場をご提案していきます。長期的に安定したキャリア構築を目指せる環境です。

■1年間のミッション概要
2026年4月1日より1年間、重要な基幹インフラを支えるプロジェクトに参画いただきます。
この期間はいわゆるシフト勤務となりますが、インフラ領域における中核業務を担うことで、エンジニアとしての成長につながる環境です。（以降の案件ではフル日勤帯での稼働予定）

■ チーム体制、サポート体制
本プロジェクトには弊社の先輩エンジニアがすでに参画しており、チーム体制で業務を進められる環境が整っています。
技術面・運用面ともにフォローできる体制ですので、安心してご参画いただけます。

勤務期間中も、弊社より以下の支援を行います：
・業務に必要な知識習得・スキル強化の学習支援
・定期的な 1on1 面談 による課題整理・キャリア相談
・プロジェクト内でのキャリア価値を高めるためのフォローアップ

詳しくは下記よりご確認ください。



クライアントワークにて、下記作業を【再鑑者】の立場でご対応お願いいたします。
※再鑑者＝作業者そばで操作を確認＆指示する人

■VMware基盤を用いた仮想マシンの旧環境から新環境への移行作業
■手順書に沿ってGUI操作またはスクリプトを用いて移行を実施
・チームメンバーが実施する移行作業の正確性・安全性を、作業前後で確認する
・手順書通りに作業が行われているかをチェック
・トラブルや不明点があればエスカレーションを受け、判断・報告を行う
・作業進捗の管理と記録、品質保証の観点でレビューを実施

＜安心のサポート、導入支援＞
・弊社社員が管理者として参画中のため、丁寧にフォローいたします
・研修あり（4月～5月）、6月から本格稼働
・チームでの作業、常にサポート体制あり
・トラブル対応は不要　エスカレーションのみ

＜仕事のやりがい・おすすめポイント＞
〇大規模プロジェクトでの実績経験
20～25名規模のチームで進める長期プロジェクト。IT業界で評価される「仮想化」「インフラ運用」の経験を得られ、今後のキャリアに大きな強みになります。あなたの作業が、数百万ユーザーの通信サービスの安定につながります。裏方の仕事ですが、社会インフラを守る重要な役割を担います。

〇品質を担保するキーパーソン
チームメンバーが行った移行作業の正確性を保証する立場。
「最後の砦」として、プロジェクト全体の信頼性を支えるやりがいがあります。

〇エンジニアファーストの正社員採用
単発ではなく、長期的にあなたの成長を支援。プロジェクト終了後も、次の案件を一緒に探し、長期的にキャリアを積み重ねていける環境です。

＜こんな方を探しています＞
◎　VMWare/Hyper-Vの操作実務経験が半年～1年ほどお持ちの方。
◎　同業務のご経験者。（メンバー経験があり、再鑑にご興味のある方でもOK）
◎　報告連絡相談をまめにできる方

【募集背景】
増員募集, 新規部署立ち上げ

【勤務地・勤務時間について】
シフト制（夜間勤務あり）　★2027年中旬まで。以降はカレンダ―通りの日勤予定。

夏季休暇：３日（７月～９月）
有給：２日（入社直後）＋１０日（６ヶ月後）
年末年始休暇：１２月２９日～１月３日
勤務時間：
① 09:00～17:30（休憩12:00～13:00）
② 17:00～10:00（休憩20:00～21:00 & 05:00～06:00）

【応募時必須条件】
◎　VMWare/Hyper-Vの操作実務経験が半年1年ほどお持ちの方。
◎　同業務のご経験者。（メンバー経験があり、再鑑にご興味のある方でもOK）
◎　報告連絡相談をまめにできる方

職種未経験NG
業種未経験NG