【ハイブリッド勤務OK】HR領域（人事給与・経費精算）システム導入開発エンジニア｜月平均残業時間10時間以内｜年間平均7.2%の昇給率／HOPES◎
職種: システム導入開発エンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階
求人の特徴
交通費支給
PC 貸与
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
残業ほぼなし
夜勤なし
学歴不問
業務内容
【仕事内容】
本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、
要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。
➀人事給与システム導入開発エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・人事のみの知見ではなく、人事給与もしくは給与の知見が求められます。
・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者で領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。
➁経費精算システム導入開発エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。
～ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ～
現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。
売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。
売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。
※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ
【勤務地・勤務時間について】
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、
要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。
➀人事給与システム導入開発エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・人事のみの知見ではなく、人事給与もしくは給与の知見が求められます。
・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者で領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。
➁経費精算システム導入開発エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。
～ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ～
現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。
売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。
売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。
※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ
【勤務地・勤務時間について】
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
人事給与システム導入開発エンジニア
【必須】
・人事給与パッケージの基本設計導入・保守経験 2年以上
※SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇
【尚可】
・人事給与パッケージ導入における要件定義の経験
経費精算システム導入開発エンジニア
【必須】
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計導入・保守経験 2年以上
※Spendia、Ci*X（サイクロス）の導入経験者優遇
【尚可】
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージ導入における要件定義の経験
職種未経験NG
業種未経験OK
人事給与システム導入開発エンジニア
【必須】
・人事給与パッケージの基本設計導入・保守経験 2年以上
※SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇
【尚可】
・人事給与パッケージ導入における要件定義の経験
経費精算システム導入開発エンジニア
【必須】
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計導入・保守経験 2年以上
※Spendia、Ci*X（サイクロス）の導入経験者優遇
【尚可】
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージ導入における要件定義の経験
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | システム導入開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00 |
| 時間外 | あり 月平均10時間程度（記載上限） |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 123日 ?完全週休2日（土日祝） ?有給休暇（10日～20日） ?特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） ?子どもの看護休暇 有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇 |
| 給与 | 年俸：4,000,000円 〜 8,500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 45.0時間 固定残業代：1年あたり 86,900円 【給与】 4,000,000円～8,500,000円（基本給：212,600円～） 固定残業：あり（45時間）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 固定残業代：86,900円～ 給与備考：給与改定は年2回 【試用期間】 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月） 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし 【給与】 4,000,000円～8,500,000円（基本給：212,600円～） 固定残業：あり（45時間）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 固定残業代：86,900円～ 給与備考：給与改定は年2回 【試用期間】 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月） 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6 ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ?定年70歳 ?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ?企業型確定拠出年金制度あり ?ふるさと納税支援制度 ?リファラル紹介制度 ?慶弔金制度 ?クラブ活動支援 ?通勤手当（月上限5万円） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙可能場所あり） |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 70歳 |
| 就業場所 | 東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階 |
| 沿線・最寄駅 | 有楽町線「新富町駅」徒歩1分／日比谷線「築地駅」徒歩6分 |
| 勤務先名 | 株式会社ホープス |
| 勤務先本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://hopes-ise.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | クラウドERPとローコード開発を柱に、企業の基幹業務システムの設計・開発・保守運用およびサービス提供を行う。生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析・改善、ERP（EBS、ERP Cloud、SAP S/4HANA Cloud、Oracle ERP Cloud等）導入支援やAnaplan、Salesforce、ServiceNow等のローコード/クラウドサービス導入支援、スクラッチ開発（Java、C#.net等）を提供するITコンサルティング／システム開発企業。 |
| 勤務先従業員数 | 773名（2024年3月1日現在） |
| 選考について | 書類選考 ↓ 検定＋面接 ↓ オファー面談・内定 【補足】適性検査：有 面接回数：1回 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |