【仕事内容】
採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます
AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆ 採用戦略の企画・推進
＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理
＊採用目標を達成するための戦略立案・実行
＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善

◆ 採用ブランディング・広報
＊自社HP・SNSの情報発信
＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営

◆ 候補者対応・選考運営
＊エントリー対応、日程調整
＊候補者との面談・面接

※上記の業務の内、希望・適性・経験に合わせた内容からお任せします。
※採用経験者の方は即戦力として活躍できる環境です。

【こんな方が向いてます！】
・状況に応じて、自分なりに考えた答えをアウトプットできる方
・些細な事に気づきアクションできる方
・仲間思いで助け合いの精神がある方
・バックグランドで支えることができる方
・何でも屋さんが好きな方
・状況に応じて何が必要か判断し推進力がある方

【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて

【勤務地・勤務時間について】
9：00～18：00（実働8時間）
フレックスタイム制
　1．コアタイム⇒11：00～16：00
　2．1ヶ月の標準労働時間⇒営業日数×8時間

【残業について】
月平均10時間未満

【応募時必須条件】
【応募資格】
◎必須
・採用担当者として1年以上経験がある方

◎歓迎
・求人媒体/エージェント/スカウト運営経験ある方
・採用イベント企画、運営経験ある方
・採用広告等におけるクリエイティブ作成ができる方
・SNSなどを通して採用運営経験ある方


職種未経験NG
業種未経験OK