～その最高峰のスキルを、新事業所の「核」として活かしませんか？～
～日々の調整業務ではなく、設計の本質でチームを牽引したい～

「設備設計一級建築士として、後進の育成や新拠点の立ち上げにも貢献したい」
「裁量権を持ち、自分の経験を活かして組織を創り上げたい」
「名古屋の地域社会に、自分の技術で直接貢献したい」
そんな思いを持つ、トップクラスの技術者の方へ。

あなたの卓越した知見が、名古屋の新事業所を動かす力になる。
【設備設計一級建築士（オープニングメンバー）】を募集します。
2026年3月、名古屋市新栄エリアにオープンする新事業所で、あなたの豊富な経験を「仕組みづくり」と「品質の核」として発揮してください。

【具体的な仕事内容】
■高難易度案件の設計実務： 電気設備を中心に、空調・衛生設備設計の最前線をお任せします。
■品質管理とレビュー： チームメンバーが作成した図面の最終チェック、技術的な指導。
■後進の育成： 若手や中堅社員への技術指導、メンタリング。
■仕組みづくり： 名古屋事業所における設計プロセスの標準化、効率化の推進。
あなたの描いた図面が形になるだけでなく、あなたの知識が「チーム」を形作ります。

【主な業務】
■電気設備設計（メイン）： オール電化、IOT、エコ化など、進化する電気設備の安全かつ効率的な配線図を作成。
■空調設備設計： 快適な室内環境を創るための空調システムの図面作成。
■衛生設備設計： キッチンやトイレなど、給排水設備の目に見えない部分まで考慮した設計図を作成。

【作業環境】
■チーム制： プロジェクトグループに所属し、あなたがリーダーシップを発揮することを期待します。
■指導役として： あなたの経験を若手・中堅メンバーに伝え、チーム全体の技術力向上を導いてください。

【1日のスケジュール例】
09:00　出社、メールチェック、チームの業務進捗確認
10:00　高難易度案件の設計、若手メンバーの図面レビュー
12:00　お昼休憩
13:00　設計者との打ち合わせ、客先（名古屋エリア）との技術協議
16:00　作成図面の最終確認、データ整理
17:00　メンバーからの技術相談対応、明日の準備
18:00　退勤。「お疲れ様でした！」

【入社後のキャリアステップ】
《入社直後》
名古屋事業所の設計リーダー／品質管理者として、即戦力でご活躍いただきます。
まずは既存社員と共に、拠点の基盤づくり（業務フロー構築など）からお任せします。
《1年後》
名古屋事業所の技術的な責任者として、複数のプロジェクトを統括。
若手の育成指導も本格化します。
《3年目以降》
事業所の幹部候補として、技術面だけでなく、事業所運営や経営に近い視点での活躍を期待します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

【募集背景】
新規部署立ち上げ, 更なる組織強化

【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間補足】
■実働8時間、休憩60分
■残業代：15分単位で全額支給
※残業：月平均0～20時間（閑散期）／20～40時間（繁忙期）

勤務地の変更範囲：会社の定める事業所

【応募時必須条件】
【必須】
■設備設計一級建築士
■建築設備設計の実務経験10年以上

職種未経験NG
業種未経験NG