【仕事内容】
本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。
将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。
人事としてスキルアップいたただける環境です。

【入社後すぐの業務】
ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。
■人事制度の企画・立案・運用など
■中途採用の企画や立案
■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き

【将来的な業務期待】
■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【募集背景】
増員募集

【勤務地・勤務時間について】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲

【転勤】
当面無

【勤務時間】
（標準労働時間7時間30分）　
フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
休憩：60分
残業：有

【応募時必須条件】
【応募条件】
・人事経験5年程度（採用、人材育成、人事制度企画のいずれかのご経験者）

職種未経験NG
業種未経験OK