◆人事戦略の策定・管理
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定
・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理
・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

◆人事企画（主担当）
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

◆研修・オンボーディング（主担当）
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

◆労務管理（労務経験者の場合）
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等）
・年末調整、休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）

【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化

【勤務地・勤務時間について】
〈勤務地〉
【本社】東京都台東区上野３丁目２４−６ フロンティアタワー 16F

★PARCO_ya 上野のオフィスフロアに位置しています。
★アクセス抜群の立地で、6路線が利用可能。 JR御徒町駅南口から徒歩2分、地下鉄銀座線の上野広小路駅からも徒歩1分の距離です。

〈勤務時間〉
8:45～18:00（休憩：1時間15分）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
※本ポジションの残業時間は、通常期で20～30時間程度、繁忙期でも40時間未満となる見込みです。

【応募時必須条件】
【必須条件】
・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず）
・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲

【歓迎条件】
・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験
・人事制度（評価・等級など）の企画・導入または運用経験
・研修制度の企画・設計、または組織開発に携わった経験
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の戦略設計・実行経験
・メンバーマネジメントの経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験
・IT/Web業界での人事経験

職種未経験NG
業種未経験OK