【虎ノ門】再エネ事業に関するソリューション提案/コーポレートPPA(未経験歓迎)/業界シェアトップレベル/年間休日124日
職種: 経営企画・経営戦略
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
未経験者歓迎
業務内容
■ 再エネ長期大型契約(コーポレートPPA)の企画・推進をご担当いただきます。
・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
■業務の魅力:
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。
さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。
■配属部署:
新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
【募集背景】
新規部署立ち上げ
【勤務地・勤務時間について】
転勤の可能性:当面無し
リモートワーク:可
・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
■業務の魅力:
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。
さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。
■配属部署:
新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
【募集背景】
新規部署立ち上げ
【勤務地・勤務時間について】
転勤の可能性:当面無し
リモートワーク:可
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
<必須条件>
■法人営業経験(業界不問)
■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験(ソリューション営業等)
職種未経験NG
業種未経験OK
<必須条件>
■法人営業経験(業界不問)
■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験(ソリューション営業等)
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:30:00 ~ 17:30:00 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 124日 ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29~1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日) ■特別休暇(慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与(入社3か月経過後)。 2年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休 |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 10,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 20.0時間 固定残業代:1年あたり 62,240円 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →437,760円~729,593円 ○固定残業手当 →62,240円~103,740円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →437,760円~729,593円 ○固定残業手当 →62,240円~103,740円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 ■定年 └満65歳(再雇用制度あり) ■退職金 └あり(企業型確定拠出年金制度) 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 65歳まで |
| 就業場所 | 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15階 |
| 勤務先名 | 日本風力開発株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒100-6015 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.jwd.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 風力発電の企画・開発から建設、環境影響評価、運転・保守(保守管理)まで一貫して手掛ける再生可能エネルギー事業者。陸上・洋上の風力発電の適地選定、風況調査・データ解析、環境影響評価や法的手続き、発電所の建設・効率的な運営・保守を含む開発・発電事業を展開している(調査・開発から発電・保守までを支援)。 |
| 勤務先従業員数 | 従業員151名(グループ325名) |
| 選考について | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼内定 【補足】※選考フローは変更となる可能性がございます。 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

