【埼玉】資材購買(営業職からのキャリアチェンジ歓迎!) ※土日祝休み/利益率15%超優良計測制御機器
職種: 生産技術・生産管理
雇用形態: 正社員
エリア: 埼玉県越谷市千間台西1-3

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費全額支給
賞与あり
業務内容
■業務概要:
資材課にてスタッフとしてご就業いただきます。
製造業では部品のコストが利益率を左右する大きな要因となります。資材課スタッフは、その中で、QCD(品質・コスト・納期)が重要になるため、非常にやりがいのある仕事です。
取り扱う品目は電子部品全般、ケーブル類、板金加工品、機械加工品等多岐に渡ります。
資材課ではジョブローテーションを行っていますので、様々なスキルを身に付けることができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細(対外)
・見積価格の評価と価格交渉
・仕入れ先への発注や納期調整
・製造部門や設計部門、品質部門との連携・
・調達製品品質の状況把握
・新規サプライヤー選定
■職務詳細(対内)
・入荷部材、社内在庫管理
・購買品ヒアリング(設計部門、品質部門との連携)
・出庫処理(製造部門との連携)
・パートタイマー管理
等
【募集背景】
更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20~30時間程度
・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):なし(現地採用)
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし
資材課にてスタッフとしてご就業いただきます。
製造業では部品のコストが利益率を左右する大きな要因となります。資材課スタッフは、その中で、QCD(品質・コスト・納期)が重要になるため、非常にやりがいのある仕事です。
取り扱う品目は電子部品全般、ケーブル類、板金加工品、機械加工品等多岐に渡ります。
資材課ではジョブローテーションを行っていますので、様々なスキルを身に付けることができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細(対外)
・見積価格の評価と価格交渉
・仕入れ先への発注や納期調整
・製造部門や設計部門、品質部門との連携・
・調達製品品質の状況把握
・新規サプライヤー選定
■職務詳細(対内)
・入荷部材、社内在庫管理
・購買品ヒアリング(設計部門、品質部門との連携)
・出庫処理(製造部門との連携)
・パートタイマー管理
等
【募集背景】
更なる組織強化
【勤務地・勤務時間について】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20~30時間程度
・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):なし(現地採用)
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
・有形の営業経験をお持ちの方(法人、個人問わず)
納期調整や関係各位とのコミュニケーションなど業務内で行っていた方歓迎です!
職種未経験OK
業種未経験OK
・有形の営業経験をお持ちの方(法人、個人問わず)
納期調整や関係各位とのコミュニケーションなど業務内で行っていた方歓迎です!
職種未経験OK
業種未経験OK
募集要項
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00 |
| 時間外 | あり 月平均20~30時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 125日 会社記念日(9月3日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年次有給休暇は半休取得制度あり 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 |
| 給与 | 年俸:3,500,000円 〜 5,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 30.0時間 固定残業代:1年あたり 46,955円 賞与:年2回回 年俸を12分割し毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,436,540円~3,636,828円 固定残業手当/月:46,955円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~382,992円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年俸とは別に業績、個人の会社寄与度に応じ年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <試用期間> 3ヶ月 3カ月の試用期間後、会社が必要とした場合、さらに3カ月の試用期間を設けることがあります。(最長6か月) 年俸を12分割し毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,436,540円~3,636,828円 固定残業手当/月:46,955円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~382,992円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年俸とは別に業績、個人の会社寄与度に応じ年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <試用期間> 3ヶ月 3カ月の試用期間後、会社が必要とした場合、さらに3カ月の試用期間を設けることがあります。(最長6か月) なし |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備,退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT・社内研修あり <その他補足> ■社内食堂あり ■財形貯蓄(会社利子補給5%) ■慶弔見舞金 ■永年勤続社員表彰制度 ■住宅資金貸出制度 ■成人病検診 ■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原(福島県)等 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内就業規定による |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 就業場所 | 埼玉県越谷市千間台西1-3 |
| 沿線・最寄駅 | 東武伊勢崎線「せんげん台駅」 |
| 勤務先名 | ユニパルス株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区日本橋久松町9-11 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.unipulse.tokyo/ |
| 勤務先事業内容 | センサ・計測機器メーカー。ストレンゲージ方式を中心とした荷重(ロードセル)・変位・トルク・振動などの各種センサ、回転トルクメータ、データロガー・記録計、増幅器(アンプ)等のエレクトロニクス機器および光学・メカトロニクス機器の開発・製造・販売を行う。電動バランサや電動トルクアクチュエータ(UNISERVO)などロボット関連機器の開発・製造・販売や、それらに関わる技術サポートも提供している。 |
| 勤務先従業員数 | 275名(2026年1月1日時点) |
| 選考について | 書類選考→一次・二次面接→内定 【補足】一次面接通過者には、同日二次面接も実施いたします。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

