【SREチーム_EM候補】「ただ運用するだけ」はもう終わり。DevOps文化を牽引するSREチームリーダー(EM候補)を募集!
職種: SREチームリーダー(EM候補)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

求人の特徴
交通費支給
賞与あり
完全週休二日制
土日祝休み
夜勤なし
業務内容
【仕事概要】
事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。
私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER+」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。
事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。
将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。
このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。
【具体的な業務内容】
・パブリッククラウドの設計・構築・運用
・IaCや運用自動化への取り組み
・SREチームのマネジメント
・顧客や他部署からの問い合わせ対応
・各種バージョンアップやメンテナンス対応
・プライベートクラウドの構築・運用
・アラート対応やトラブルシューティング
【環境】
・AWS:EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup
・ミドルウェア:Apache
・データベース:PostgreSQL
・IaC:Terraform、Ansible
・コラボレーション:GitHub、Backlog、Slack
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの把握
・定常業務の把握と実行
・関係者とのコミュニケーション
・インフラ更新計画の立案
■ 3-6ヶ月
・インフラ更新計画の実行
・チーム内外の業務改善
■ 6ヶ月以降
・インフラ更新計画の実行
・事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案・実行計画への落とし込み
【組織課題】
・複雑化する技術的挑戦:マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足:0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。
私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER+」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。
事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。
将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。
このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。
【具体的な業務内容】
・パブリッククラウドの設計・構築・運用
・IaCや運用自動化への取り組み
・SREチームのマネジメント
・顧客や他部署からの問い合わせ対応
・各種バージョンアップやメンテナンス対応
・プライベートクラウドの構築・運用
・アラート対応やトラブルシューティング
【環境】
・AWS:EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup
・ミドルウェア:Apache
・データベース:PostgreSQL
・IaC:Terraform、Ansible
・コラボレーション:GitHub、Backlog、Slack
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの把握
・定常業務の把握と実行
・関係者とのコミュニケーション
・インフラ更新計画の立案
■ 3-6ヶ月
・インフラ更新計画の実行
・チーム内外の業務改善
■ 6ヶ月以降
・インフラ更新計画の実行
・事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案・実行計画への落とし込み
【組織課題】
・複雑化する技術的挑戦:マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足:0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSの経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・IaC(terraform、Ansible)の経験
・運用自動化の知見・経験
・コンテナ運用経験
・CI/CD構築経験
【歓迎要件】
・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験
・AWS認定資格(Professional/Specialty認定保有者歓迎)
・ネットワーク知識(TCP/IP)
・Linuxサーバ運用経験
・仮想マシン運用経験
・シェルスクリプト
・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSの経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・IaC(terraform、Ansible)の経験
・運用自動化の知見・経験
・コンテナ運用経験
・CI/CD構築経験
【歓迎要件】
・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験
・AWS認定資格(Professional/Specialty認定保有者歓迎)
・ネットワーク知識(TCP/IP)
・Linuxサーバ運用経験
・仮想マシン運用経験
・シェルスクリプト
募集要項
| 職種 | SREチームリーダー(EM候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 09:00 ~ 18:00 休憩時間:60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 給与 | 年俸:7,080,000円 〜 13,920,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収708〜1392万円 想定年収 7,080,000円 -13,920,000円 【諸手当、制度等】 管理手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 カンリー福利厚生 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 |
| 沿線・最寄駅 | 銀座線「虎ノ門駅」3出口 徒歩4分/銀座線南北線「溜池山王駅」9出口 徒歩5分/丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3出口 徒歩7分 |
| 勤務先名 | スパイダープラス株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://spiderplus.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 建設DXサービス「SPIDER+」の開発・販売を主軸とする企業。建築図面・現場管理アプリ『SPIDER+』を提供し、建設現場の業務効率化・生産性向上を支援。保温断熱工事の請負業として創業し、2011年よりSPIDER+を開発提供。ISO/IEC 27001等の認証取得に関する記載あり。 |
| 勤務先従業員数 | 247名(2023年6月末時点) |
| 選考について | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

