▼介護施設の提案業務・求職者への求人提案業務
2025年には"国民の3人に1人が65歳以上"の【超・高齢化社会】になるといわれている日本。
当社は業界トップシェアのメディアプラットフォーム『みんなの介護』を通じて、社会課題に向き合っています。
クーリエは現在、200名体制から500名体制へと急成長中の第二創業期に突入しています。
“確かな価値を多くの人へ”この想いを胸に
これまで築いてきた基盤をさらに進化させ、次の成長曲線を描くために、単なる即戦力採用ではなく、次世代の経営幹部・リーダー候補の育成を組織戦略の柱として明確に位置づけています。

あなたにお任せするのは、カスタマーと直接対話し、最適な施設とのマッチング、施設と求職者とのマッチングを実現する仕事。
マッチング後カスタマーやご家族、求職者から「親身に相談に乗ってもらえた」「わかりやすく説明してもらえた」
といった感謝の言葉をいただくと、その社会貢献性を肌で感じることができるはず。

▼業界No.1プラットフォーム「みんなの介護」
介護に関わる全ての人に寄り添い、支えることを目指すプラットフォームです。
社会保障や福祉をテーマに、マンガやインフォグラフィックスなどを用いたコンテンツとして発信し、
月間1200万PVを誇る業界トップメディアへ成長しました。
掲載数業界No.1の膨大なデータベースの中から、多彩な条件で施設を探せる独自の検索サービスが最大の特長です。

▼介護求人数No.1 介護・医療求人サイト「みんジョブ」
コロナの影響によりあらゆる業界の失業者の増加が深刻な社会問題となる一方で、介護業界は慢性的な人材不足の状況にあります。
「みんジョブ」では、介護職のこれまでのイメージを変え、労働市場における需要と供給のミスマッチを解消していきます。
また同時に、現場で働く方が介護の魅力とやりがいを再認識できるようなパートナーでもあり続けたいと考えています。

▼「再現性」を重視して、最高水準を当たり前に
過去の成果をもとに、新人も迷わず使える提案トークやノウハウを整備。
さらに工夫して成功した人がいれば、全体にシェアして実践します。
一人一人が会社をより良くしようと努めており、その意見を歓迎する社風なので、
経営的視点やデータ活用をゼロから身に着けることが可能です。
この繰り返しが、最高水準を当たり前にする組織を作ってきました。
若いうちから成長し、社会貢献を実感できる環境で、一緒に働きませんか。

【1日の過ごし方】

9:00
朝のチームMTG。定量データをもとに前日の振返り、当日のKPI確認と情報共有をします。

9:30
カスタマージャーニーに合わせて精度の高い提案ができるトークスクリプトを確認し、カスタマー対応します。

13:00
お昼休み。ガーデンプレイス内の食堂やキッチンカー、周辺施設などでランチを楽しめます。

14:00
チームMTGで進捗共有します。顧客ごとの課題に優先順位を決めて動きます。

14:10
カスタマー対応を再開します。既存カスタマーへスピード感を持って丁寧なフォローを行います。

19:00
当日を振返り、ナレッジやVoCを共有してオペレーショナルエクセレンスを目指します。

【評価制度】
多様なバックグラウンドのメンバーが集まる中、それぞれの能力を最大限発揮していただくために、学習・スキル開発・チャレンジの機会を提供します。

▼ミッショングレード制
任されるミッションのレベルとそのアウトプットによって報酬（給与・賞与）を決定する制度です。
半期ごとに、年次や経験に関わらず、個々人に合わせてミッショングレードを設定します。

▼1on1
マネージャーをはじめとした上長との定期面談を設定しています。抱えている課題や将来的なビジョンを共有して、課題可決に向けてサポートを行います。

【必須要件】
・営業職もしくは販売職において数字を追ってきた経験がある方

【歓迎要件】
・個人・法人問わず営業経験３年以上の方
・無形商材における営業経験を有する方
・チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方
・顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験
・新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験