求人の特徴
完全週休二日制
土日祝休み
賞与あり
交通費支給
業務内容
【要約】
日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。
主なミッションは以下2点です。
1.新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般
2.マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長
▼業務内容
・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。
・新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。
・具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセス
におけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。
その為、顧客の経営課題は何か?その本質的な問題は何か?
それらに対してアバントとして提供できる価値は何か?について追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことが
プリセールスに求められる役割となります。
日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。
主なミッションは以下2点です。
1.新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般
2.マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長
▼業務内容
・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。
・新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。
・具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセス
におけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。
その為、顧客の経営課題は何か?その本質的な問題は何か?
それらに対してアバントとして提供できる価値は何か?について追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことが
プリセールスに求められる役割となります。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方
・ERP(会計モジュール),BI,EPMorCPMの何れかの経験がある方
・上記領域の何れかで、5年以上の経験がある方
・提案テーマとして会計領域の提案を実施した事がある方
【歓迎要件】
・ITコンサル出身の方
・業務コンサル若しくは業務経験
・業務領域 SCMや販売、購買、人事などの会計領域以外の実務経験がある方
・1社で5年以上の就業経験がある方
・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方
・ERP(会計モジュール),BI,EPMorCPMの何れかの経験がある方
・上記領域の何れかで、5年以上の経験がある方
・提案テーマとして会計領域の提案を実施した事がある方
【歓迎要件】
・ITコンサル出身の方
・業務コンサル若しくは業務経験
・業務領域 SCMや販売、購買、人事などの会計領域以外の実務経験がある方
・1社で5年以上の就業経験がある方
募集要項
| 職種 | プリセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 09:00 ~ 18:00 休憩時間:60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 給与 | 年俸:10,000,000円 〜 23,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回 【給与詳細】 年収1000〜2300万円 理論年収:10,000,000~23,000,000 月額給与:714,286~1,642,858 内、みなし残業手当(20h):管理監督者の為対象外 フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給 ※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) 諸手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 ※試用期間中の諸条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・従業員持株会(奨励金+20%) ・社内公募制度 ・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給) ・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・eラーニングの研修講座(自由に受けられます) ・健保組合の各種福利厚生 ・資格取得支援/報奨金制度 ・社員向け株式付与制度(年5万円※諸条件あり) ・企業型確定拠出年金制度(DC) ・定年制:満65歳 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 東京都港区港南二丁目15番2号品川インターシティ B棟13階 |
| 沿線・最寄駅 | 品川駅 港南口 徒歩4分 |
| 勤務先名 | 株式会社アバント |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.avantcorp.com/ |
| 勤務先事業内容 | 連結会計システム等を中心とした連結会計・グループガバナンス等の領域で、開示・連結決算のコンサルティングサービスやSIを提供。IFRS対応や海外拠点ガバナンス対応などにも対応し、経営管理の高度化を支援する。 |
| 勤務先従業員数 | 509名(2025年6月現在) |
| 選考について | 書類選考:事業部長 適性検査:有(必須) 1次選考:事業部長 ※カジュアル面談実施の場合には取締役か社長が対応予定 最終面接:事業本部長 ※遠方の方についてはWeb面接での対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。 ※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |


